文档介绍：吉林最低工资标准2016最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低工资是政府对劳动市场的正当干预。长春、吉林市区为第一档,月最低工资标准为1320元,非全日制用工小时最低工资标准为元;松原、四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、聲春市、前郭县为第二档,月最低工资标准为1220元,非全日制用工小时最低工资标准为元;白城市区、长白山管委会和其他县(市)为第三档,月最低工资标准为1120元,非全日制用工小时最低工资标准为元。调整后三个档次月最低工资标准比调整前各增加170元,平均增长幅度为%。加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。关于吉林省2016工人退休最低工资标准的通知联字(2016)9号各市(洲)、长白山保护开发区、各县(市、区)人力资源和社会局、财政局(财审局),省直管各统筹单位:按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2016年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发2016)7号)要求,经省政府同意,人力资源和社会保障部、财政部批准,决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下:从2016年1月1日起,为2016年12月31日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金(一)普遍调整[退休职工涨工资最新消息]1、每人每月增加65元。2、按照缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种拆算年限,不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准,累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分,每满1年,每月增加元;缴费年限26年至30年部分,每满一年,每月增加3元:缴费年限31年至35年部分,每满1年,每月增加元;缴费36年(包含36年)以上部分,每满1年,每月增加4元。工伤退休人员按缴费年限调整部分不足元的,按元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。(二)特殊调整以下人员在普遍调整基础上,在适当增加基本养老金。1、髙龄退休人员。截止2016年12月31日,年龄为70—74周岁的每月增