工作分析调查问卷(范文).doc

文档介绍：工作分析调查问卷感谢您从百忙之中抽出时间来填我们的职位分析调查问卷本问卷收集的是目前岗位的情况,而非个人的信息,这不是对您工作表现的评估,回答请详细、准确,不要有所保留或夸大,所提供的回答应适用于通常情况,而不仅仅适用于短期活动或临时工作。感谢您的大力协助和配合!小组成员:张志玲、顾亦凡、杨春强、裴志平、周宣友、任星权填写说明:如果有选择答案,请在答案上打勾,可选一个或多个答案。如果您认为选项中没有合适的备选答案,请在空白处填写您认为符合实际的答案。如有横线或括号,请在横线、括号中填写,如果横线处空间不够,可以在答卷空白处填写,也可另附纸说明。姓名性别年龄最高学历所处科室/部门人力资源部岗位名称劳动合同专员行政级别/岗级进入本单位时间开始从事本工作时间直接上级直接下级及人数班制:()正常()倒班()两者都有薪资结构(请选择):基本工资、岗位工资、绩效工资、住房补助、交通补助、话费补助、午餐补助)、月度奖金、季度奖金、年度奖金、社会保险、住房公积金、商业保险、其他_______________________________________________________________________________工作时间您的上班时间:周____至周_____,上午:____至____,下午:____至_____您的加班情况(基本不加班、偶尔加班、经常加班、非常频繁和长时间加班)(总是、有时是、偶尔是、否)(是、否):(基本不出差、偶尔出差、经常出差、非常频繁和长时间出差)每次出差平均______天工作目标主要目标(请按重要程度依次填写):、规范的劳动合同管理制度。、及时、有效的管理。3.………………………………………………..工作概要请用简练的语言描述一下您所从事的工作(需包含您认为设立该岗位的目的、本岗位存在的价值是什么、工作成果或贡献体现在哪些方面、以及该岗位的主要任务):例:设立本岗位的主要目的是为对劳动合同进行规范化的管理,为广大职工提供完善的劳动关系保障,同时规避单位劳动合同方面的法律风险。主要任务为……………..常规工作及权限常规工作内容占总体工作时间的%权限(对应空格内划勾)提出工作计划并需报批上级负责审核并报批上级审核并批复负责具体实施负责监督指导全权负责处理及时录入公司员工劳动合同信息5%√……(将其穷尽为基本的活动)。例:劳动合同变更流程1、各部门助理上报信息—劳动合同专员办理合同手续—招聘配置主管审核—:效率、反应速度、、简化、整合、自动化四种,针对上述不足,您认为应该进行何种流程优化?预期达到的效果有哪些?例:我认为应该对劳动合同解除流程进行简化。这样可以更大程度规避企业风险。:通过:﹙1﹚、﹙2﹚、﹙3﹚口头汇报、﹙4﹚书面报告、﹙5﹚亲临现场、﹙6﹚相关职能部门(请列出:________________