文档介绍：薪 资 提 成 方 案一、店长薪资由底薪、岗位工资、销售提成构成。承担销售任务:占总任务的25%,未完成负激励200元。1、 底薪=基本工资*综合完成率。综合完成率=(店实际销售额/店总销售任务)*60%+(实际毛利额/总毛利任务)*40%2、 岗位工资:店长实行定额岗位工资。3、 销售提成销售提成=店员人均销售提成-店宣传服务费扣除(店员人均销售提成*25%)。店员人均销售提成=每店员提成之和/店员人数,每店员提成不包含手工提成等其他提成。当店只有店长和一个店员时,店长提成按照店员执行,销售及毛利任务视情况而定。二、店员薪资由底薪、最终销售提成(销售提成+单品提成-扣除店宣传服务费)、手工提成构成。底薪=基本工资*销售完成率;销售完成率=(实际销售额/销售任务)销售提成=品类销售额*综合完成率*品类提成比例1) 综合完成率=(实际销售额/总销售任务)*60%+(实际毛利额/总毛利任务)*40%;2)品类提成比例:品类综合完成率在85%^上,按照该品类销售提成比例计算提成;在85鸠下提按照该品类销售提成比例60%+算提成。3) 销售任务:按照总部下发店总任务进行分配;4) %%%%%对应系统系列奶粉系列食品、保健品奶瓶奶嘴、玩具、童车童床、日用品、日用洗化童装、孕妇装纸尿裤3•单品销售提成总部每个月结合上月销售情况、库存情况、厂家活动等等,每个品类几个品牌中的全品或者部分单品提成(月末下发下月任务及提成单品提成),在这些单品提成中,有的规定了任务,有的没有任务,没有任务的只要店员销售了就能得到相应的提成;规定了销售数量任务的,完成任务按照相应单品提成*完成数量计算提成;未完成任务,扣除未完成数量单品提成2倍,实际销售数量正常计算提成。例如:本月X单品规定了任务,任务为5个,单品提成10元。A 店员实际销售6个,提成为10*6=60元;B 店员实际销售5个,提成为10*5-1*(2*10)=30元;C店员实际销售2个,提成为10*2-3*(2*10)=-40元;店员最终销售提成=(销售提成+单品销售提成)-店宣传服务费扣除[(销售提成+单品销售提成)*30%]4、手工提成手