文档介绍：齐贤学校分析检查报告为了促进学校发展,查找学校发展屮的差距,学校党支部和学实工作小组坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线,采取个别交流和座谈会的形式,听取了党员和非党教职工等各方面、多层次群众意见,围绕明确发展思路,解决突出问题,创新体制机制,促进科学发展的主题,特别是在办学理念、办学思路、办学举措、办学质量等方面的突出问题上提出好建议和意见,努力整改学校管理体制和运行机制屮与科学发展不适应的地方。查找学校在各方面的差距,以利改进工作方法,促进开创各项工作的新局面。我校支委和全体行政班子成员又认真召开专题民主生活会。大家紧密联系个人思想和工作实际,对照学习实践活动的总体要求,对照前一阶段征求意见屮反映出来的具体问题,深入剖析思想根源,止确开展批评与自我批评,开诚布公地谈问题、找原因、提建议、吸取经验教训,H觉改进提高。理清思路、明确方向、抓住机遇、寻求发展。校领导班子经过认真梳理,共整理出主要六个方面的问题,现作分析检查。-、教学工作方面问题主要问题:教研活动是提高教帅教学水平的重要途径,但忖前教研活动开展存在较大问题,流与形式的比较多,活动时间、内容、质量得不到保证。不能有效提高教师专业化水平的发展。主要原因:学校对教研组建设具体措施的落实上还欠缺,对教研组长的管理培训考核还薄弱,对教师这方面的考核制度不完善,关键是活动的内容、形式上没有很好的落实,起不到教研的实效。采取措施:1、加强教研活动的管理,制定教研组活动管理考核的细则。尤其对教研组长提出更高要求,明确职责。2、 学校加强平时过程性管理。教导处分管领导具体抓,其他领导配合抓,蹲点各组参加活动。形成良好的氛围。3、 丰富活动形式,有效提高质效。教研活动主要以学习、讨论、磨课、听课、专家指导等为主,并走出去请进来,使教研成为教师专业发展的有效途径。二、加强教师队伍建设方而主要问题:1、少数教师劳动纪律松散,工作责任性不强,师生、家长反响较大,影响学校整体形彖。主要原因:少数教师要求不严、缺乏自我约束。学校对教师思想教育缺乏个别针对性教育,奖惩措施不到位。采取措施:1、继续加强教师职业道德教育,注重针对性、有效性。2、 严格学校规章制度,明确职责、奖惩到位。3、 大力宣传先进典型,倡导爱岗敬业、关爱学生的良好师德氛围。三、 加强学生徳育工作方面主要问题;教师缺乏深入细致的学生思想工作,家庭访问太少,导致班风学风、学生行规养成较差。班级间差异较大。主要原因:人人徳育工作者的氛围不够,班主任工作还不够到位,特别是学生的思想教育、个别谈心、对落后生的关注不够。采取措施:1、加强班主任队伍的培训、管理、考核,特别是选聘好一•支优秀的班主任队伍是关键。2、 学校制定好阶段性H标、要求,并认真检查反馈。加强常态检查,人人重视。3、 大力表彰文明班级、文明学生,定期开展教师“师德标兵”活动,树立榜样,引导良好积极向上的氛围。四、 学校管理工作方面主要问题:FI前教师整体的工作积极性没有得到充分发挥,缺乏工作的动力。影响学校工作整体推进力度。主要原因:学校奖惩制度的激励作用没有很好发挥,职责权限不够清晰,对一些不良现象教育、处罚力度不够。采取措施:1、学校要进一步修改、完善各项制度,特别要体现按劳分配、优劳优酬的原则。2、 进一•步明确每个条线、各个岗位的职责、责任,把绩效和考核挂钩,充