培训效果评估调查问卷.doc

文档介绍：培训效果评估调查问卷篇一:新员工培训效果评估调查表新员工培训效果评估调查表培训时间部门/岗位姓名公司新员工的入职培训到此告一个段落,现就此次培训,作一个培训效果问卷调查。请各位员工,根据培训的课程以及其自身的实际效果,结合自身工作需求,对培训效果的问卷认真、如实地进行回答。人力资源部将根据培训效果调查表的反馈,合理调整培训内容,使培训内容能与实际工作结合,改进公司的培训管理工作。1•您对新员工入职培训的总体满意程度□非常满意□比较满意□不太满意□非常不满意2•结合您的岗位,您认为新员工培训课程时长安排的合理程度□非常合理□比较合理□不太合理□非常不合理(请给建3•您认为最有效的培训方式是什么,请从大到小予以排列:①在岗培训②集中授课③观摩学习④案例分析(座谈研讨)⑤培训游戏⑥引导式自学(课题、报告)⑦演练操作⑧其他方式您认为自己最需要的培训课程是(可选3〜5项)□公司基本管理制度□与岗位相关的专业技术知识□商务礼仪与沟通技巧□职业生涯规划□公司文化(业务流程和组织架构)□其他您觉得本次培训的各项内容安排是否满意?需要改进的地方有哪些?您在日常学习/工作中有碰到哪些问题使您感到困惑并希望通过培训或讨论来提出解决方案?(请用文字说明),结合您的岗位,认为培训中应增加、减少、加强哪方面的培训内容,以便于让公司发展得更好?(请用文字说明)&您对新员工整体培训工作的开展有何意见或建议?(请用文字说明)谢谢您的反馈与建议!篇二:培训效果评估调查表1培训效果评估调查表尊敬的各位教师:由于我们课程需要,需要青年教师对我校在七月份举行的“教师技能培训”的效果进行问卷调查,您的意见和建议是我们改进工作和提升服务的宝贵资源,您的任何意见都将受到绝对的尊重和保密,请您针对此次培训发表宝贵意见,谢谢合作!培训主题:青年教师技能培训为了及时、准确地评价本次培训的效果,了解您对本课程的正确评价,以帮助我们改进和完善今后的培训工作,请将您的意见和建议如实填写到下表。(请在下面问题中勾出最能反映实际情况的内容)课程培训价值性内容编排合理性理论知识系统性课程内容适用性培训案例丰富性培训重点突出性培训课程的实用性培训师的准备语言表达能力授课材料的运用专业知识水平。非常有价值。有价值。一般。价值不大O非常合理。比较合理。一般。较差。非常系统。比较系统。一般。较差。非常适用。比较实用。一为了及时、准确地评价本次培训的效果,了解您对本课程的正确评价,以帮助我们改进和完善今后的培训工作,请将您的意见和建议如实填写到下表。(请在下面问题中勾出最能反映实际情况的内容)课程培训价值性内容编排合理性理论知识系统性课程内容适用性培训案例丰富性培训重点突出性培训课程的实用性培训师的准备语言表达能力授课材料的运用专业知识水平。非常有价值。有价值。一般。价值不大O非常合理。比较合理。一般。较差。非常系统。比较系统。一般。较差。非常适用。比较实用。一般O较差O非常丰富。比较丰富O—般O较差O非常突出。比较突出。一般突出。较差。非常实用。比较实用。一般。较差。非常满意。满意。一般。较差。非常满意。满意。一般。较差。非常满意。满意。一般。较差。非常满意。满意。一般。较差对培训课程的评价对培训讲师的评价姿势(如目光、手势)。非常满意。满意O一般差激情与自信逻辑性和清晰性与学员间的交流互动。非常满意。满意。一般。较差。非常满意。满意。一般。较差。非常满意。满意。一般。较差对培训教材资料的评价培训时间安排合理性。非常满意。满意。一般。较差教材、资料适应程度。非常满意。满意。一般O校差对培训管理的评价培训组织者的服务评价O非常满意。满意。一般。较差培训通知及时情况对本次培训后工作的印培训地点培训地点设施安排对培训的总体印象。非常满意。满意。一般。较差O非常满意。满意O一般非常满意。意。一般。较差O非常满意。满意O一般O较差O非常满意。满意。较差。非常满意。满意O一般非常满意。意O一般O较差O非常满意。满意差对培训过程的评价对这次培训的评分培训必要性阐明重点内容强调培训目标情况谢谢支持!篇三:培训效果评估调查问卷编号:版本:0培训效果评估调查问卷说明:1•请在符合您答案的“□”里画叫2•希望您给予真实、完整的回答;这会有利于改进我们的培训工作,从而更好的为各位同事服务。三、其他方面请列举对您工作最有帮助的课程内容。2・您对本次培训是否还有其他的改善建议?