文档介绍：党组织工作制度(一)党总支目标管理制度1、为加强党的基层组织建设,做好党建工作,制定党总支年度目标管理制度。2、每年公司党总支都要制定年度工作目标、工作任务、工作进度,党总支年度工作以此为依据,抓好工作落实,并上报党委备案,作为考核年度党建工作的依据。3、党建工作安排,总支重大活动,党员管理教育,新党员发展、党员评议等工作都要有安排、有检查、有落实,并定期向党委反馈情况。4、各党支部在每年6月、12月分两次对年度党建工作向党总支进行总结汇报,并对党建目标落实情况进行通报。5、党总支将年度目标管理工作的完成情况作为评优树模的依据,对年度党建工作成效显著的个人进行表彰奖励。(二)党员目标管理制度1、为了加强对党员的管理教育,充分发挥每个党员的先锋模范作用,实行党支部对党员进行目标管理考核制度。2、对党员进行目标管理要同工作实际结合起来,目标管理内容主要包括政治学****党性实践、作用发挥、遵纪守法、岗位职责等。具体内容由党总支根据各支部和年度实际确定。3、党员目标管理要以支部为单位进行,每半年检查落实一次,年底结合党员评议,由支部负责进行考核。4、党员目标管理考核结果由党支部备案,作为党员考核奖惩的主要依据。5、各支部党员目标管理考核结果要对全体党员公开,并及时将考核情况向党委汇报。(三)民主评议党员制度1、党员民主评议每年进行一次,具体时间为每年十二月份。2、党员民主评议对象为各支部全体党员,党员没有特殊原因一般都应参加民主评议。3、参加民主评议的主要内容是:对照自身行为,检查贯彻执行党的路线、方针、政策情况,先锋模范作用发挥,目标责任制完成情况,廉洁自律情况。也可以根据实际情况,增加评议内容。4、党员民主评议程序为学****教育、自我评价、民主评议、支部考察、总结表彰五个阶段。5、党员民主评议要做到内容具体、时间相对集中,做到“四个公开”,即评议内容、标准、方法、结果公开。(四)总支委员会和民主生活会制度1、党总支委员会和各支部民主生活会每半年召开一次,上半年六月底以前进行,下半年十二月底以前进行。2、各支部支委民主生活会的参加范围是支部书记及全体支部委员。3、党总支支委民主生活会的内容是:按照支部工作目标责任,对照检查工作,交流汇报思想、开展批评与自我批评。4、党总支召开民主生活会要认真进行准备,做好会议记录,会后及时将会议情况向全体党员通报。5、党总支委员会由党总支书记负责召集。6、党总支民主生活会由支部书记负责召集。(五)“三会一课”制度1、“三会一课”是党内长期形成的组织生活制度,是党员管理教育的有效形式。2、各支部会议一般情况下每月召开一次,主要内容是组织党员学****政策理论,汇报思想,开展批评与自我批评。3、总支部委员会每月召开一次,也可根据情况不定期召开,主要内容是研究部署党总支工作,分析解决有关问题。4、总支大会每季度召开一次,讨论决定总支内部重要工作,通报总支工作情况,讨论党员发展情况等。5、党课每季度进行一次,由各支部书记负责进行,辅导党员学****政治理论和党的路线、方针、政策。6、“三会一课”要有计划、有内容、有记录、有检查。(六)党费收缴管理制度1、党员应定期缴纳党费,缴纳党费的标准按党费收缴的有关规定执行。2、党费收缴,确定专人管理,总支每半年向上级党委上缴一次,上半年不得超过 7月15日,下半年不得超过次年元月15日,更不得截留、挪用。3、