文档介绍：大学生签订劳动合同需谨慎众所周知,大学生数量逐年增,大学生就市随之火爆。但与此同,也越来越多。如今多生不足,某些企也正是利用大学生些弱点,大学生就置障碍。例如做些口,或是了合同却不合同,或者即使了就合同但不提供合同的用工方式等相关⋯⋯些直接剥了生的自身利,增添了他日后的困。即使出了状况,也只能吃巴,自倒霉。案例:合同都未到,巴吃大了小蒋是今年7月份即将的大四学生,最近已将自己在阿州干了2个多月的工作辞掉了,“因嫌麻,公司欠我的3000元工已不打算再要了。”她告者,去年她在网上投,聘到阿州一家广告公司工作。半个月的期,公司和他了就合同,每月基本工1500元,金另算。并承,若表良好,3个月用期就可以正式工,但要求她交500元的押金。“在公司也只了一份就合同,并且合同由公司保存,当因不足,并没有想太多。”什么合同拒交工本人呢?“同学和其他公司的合同都是一式两份,自己留一份。后来意到后,我担心以后会出,向公司提个,但公司仍不愿意我合同。”于能找到工作就万事大吉的小蒋来,因怕不高,最后只能妥。工作一段时间后,小蒋感觉不太适合这份工作,便向单位辞职。也就在此时,问题就出来了。辞职后,小蒋曾多次联系公司结算工资,但相关人员均以各种理由推脱,不愿支付工资。小蒋自己手上也没合同,工资领不到不说,连500元的押金都没了。律师:学会用法律武器维权针对小蒋情况,记者咨询了四川谦亨律师事务所阿牛拉体律师,他表示无论是在毕业生就业市场还是大学生兼职工作中,拒绝提供劳动合同和拖延支付工资的情况并非少数。许多公司利用应届毕业生工作经验不足、法律意识不强的弱点,为员工维权设置障碍。有些毕业生也因为怕麻烦,最终放弃,真正最终拿起法律武器维护自己权益的人并不多。“用人单位与劳动者在签订劳动合同时,劳动合同要一式二份。双方签约后,由公司送交劳动局备案,用工单位和劳动者各执一份。”阿牛拉体说道。像小蒋这样的情况,用工单位只签订一份就业合同,是为了在出现纠纷时,让其得不到举证。阿牛拉体认为毕业生在劳动力就业市场中,除了要敢于维护自己的合法权利之外,还要注重提高自己的综合素质,为自己争取应有的权利。提醒:警惕试用陷阱针对大学生就业情况,阿牛拉体还提出以下建议:首先要全面了解合同,合同一般为一式两份,看清楚两份合同是否完全一样。全面了解合同的内容,看清楚