文档介绍：作风建设调研报告与作风抓落实整改措施汇编作风建设调研报告1、你认为在目前的干部作风方面主要存在哪些突出的问题?当前,各级领导干部的作风总体上是好的。但面对新的形势和任务,当前干部作风也还存在许多不适应的方面,我认为主要表现在:一是思想守旧、不思进取。有的干部不认真学****理论,不用心汲取新知识,不深入思考新问题,满足现状,固步自封,敷衍了事,得过且过;有的干部思想观念陈10,工作按部就班,马马虎虎,不负责任;二是学风不端正、目标不明确。有的干部对学****缺乏认识,看不到当今形势和任务对学****提出的迫切要求。三是作风不扎实、工作不务实。有的干部官僚主义、形式主义严重,不深入基层,不深入群众,热衷于搞形象工程,喜欢做表面文章,多数流于形式,浮在表面,没有实效;四是宗旨观念淡薄、服务意识弱化。有的干部对群众的疾苦不闻不问、麻木不仁,以权谋私、与民争利;有的干部对群众反映的问题置之不理,麻木不仁,能推就推,能避就避,有很多事情无事惹成事,小事酿大事,大事拖成难事,导致重复上访和越级上访增多;有的机关单位门难进、脸难看、话难听、事难办,对群众冷硬横推;有的干部特别是一些要害部门单位的工作人员,不给好处不办事,给了好处乱办事,耍威风、搞特权,巧立名目,吃拿卡要。五是诚信缺失、道德滑坡。对群众办事故意刁难,说的一套,做的一套,导致失信于民;有的干部缺乏政治觉悟和政治立场,随意听信、传播流言蜚语,不该说的说了、不该做的做了、不该干的干了,严重背离机关干部基本的职业道德和素质。六是违法乱纪、***堕落。有的干部尤其是领导干部,大操大办红白喜事,请客送礼,奢侈浪费;这些问题,基本是带有共性的问题和群众反映强烈的问题。另外还有一些问题,如***吃喝、公车私用、顶替开会,有的单位制订的制度形同虚设,2、干部作风建设是否需要长期抓?随着干部作风建设年活动的深入开展,全县各级干部工作作风发生了可喜的变化,工作时间打麻将、打***的不见了,上网聊天的没有了,中午请客吃饭的少了,一些职能部门的服务态度发生了很大改观,工作效率大大提高等等。但在高兴的同时,我们也应清醒地看到,作风建设年活动的深入开展,不可避免地会触及一些人特别是哪些掌握人事在权人的即得利益;不可避免地需要一些人在服务态度方面放下自己高高在上的架子,不可避免地要求我们在今后的工作中彻底去除怕得罪人的思想,然而一个人的各种****惯的养成不是一蹴而就的,也不可能一劳永逸,故优良的工作作风和****惯的养成需要在长期的工作中得到实践和磨练,故作风建设年活动我认为应该是一项长期的行为,需要在以后的工作中作出不懈的努力奋斗。3、如何做到扎实有效地推进干部作风建设一是切实加强教育,夯实领导干部作风建设的思想道德基础。领导干部的作风,是其思想政治水平和道德素质的外在反映二是接受各方面监督。通过发放征求意见书、召开干部群众座谈会、公开投诉举报电话、设置监督信箱、开展问卷调查进行民意测评等形式,广泛征求社会各方面的意见,自觉接受群众监督,促进机关作风的迅速转变。三是认真查摆问题、深挖思想根源。要自觉拿起批评与自我批评的思想武器,多角度、多方面在履行职责的岗位上查找差距,以达到在查摆问题和解剖思想根源,进一步增强干部的党性观念和公仆意识的目的。四是开展集中整顿,推进工作落实。坚持边学边改、边整边改,尤其是对那些群众反映强烈的热点问题,能解决的要尽快解决,不能解决的要制定出解决时限,真正使广大干部群众切实感受到干部作风整顿工作的实际成效如何确保领导干部作风建设取得实效1、严格执行党内监督的各项制度,特别是要执行好领导干部重大事项报告制度、述职述廉、民主评议等制度,加大对各种违反制度、规定行为的查处力度。2、 进一步加强干部监督工作,拓宽监督渠道,加大督查力度,采取定期与不定期相结合、明查与暗访相结合的办法,增强监督的合力和实效,充分发挥监督检查在加强领导干部作风建设中的作用。3、 对发现的问题要及时予以督促纠正,对不作为、乱作为和违法乱纪行为,要敢于动真的、来硬的,严肃查处加强对领导干部坚持立党为公、执政为民,秉公用权、服务人民情况的督促检查,着力解决群众反映强烈的严重侵害群众利益的问题,营造和谐的党群干群关系;5、 加强对领导干部坚持求真务实、真抓实干情况的督促检查,引导各级领导干部真正把心思用在事业上、情感贴在民心上;6、 加强对领导干部生活作风情况的督促检查,使各级领导干部真正做到台上和台下一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没有监督一个样。及时总结经验,善于改革创新,积极探索加强和改进干部作风建设的新途径,不断把干部作风建设工作引向深入。5、你对加强领导干部作风建设的有何建议?要讲求实效,切忌形式主义,使作风建设在求真中落实、在务实中发展,真正体现效率、效益、效果。为此我认为具体要做到以下“三个结合”:一是要与实践党的宗旨相结合