文档介绍：伤残鉴定标准及种类伤残鉴定标准伤残鉴定标准:山国家统一现定一个标准,再山地方按标准去实施,以维护伤残者的合法权益,促进社会和谐稳定。伤残还分有多种类型,各种伤残要对照施行。伤残评定标准种类《人体轻微伤的鉴定标准M1996年7月25口公安部发布,1997年1月1日实施);《人体轻伤鉴定标准(试行)》(1990年6月200®高法、最高检公安部司法部发布,1990年7月1口起实施);《人体重伤鉴定标准》(1990年3月29日司法部最高法、最高检公安部发布,1990年7月1日实施);《道路交通事故受伤人员伤残评定》(公安部发布,2002年12月1日实施);《医疗事故分级标准(试行)》(2002年7月31日卫生部发布,2002年9月1日实施);《事故伤害损失工作日标准》(国家标准GB/T15499-1995)《职工工伤与职业病致残程度鉴定》(GB/T16180・2006国家技术监督局2006年5月1日实施);《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准》(2002年4月5日劳动和社会保障部发布,同日实施);《人体损伤程度鉴定标准》(司法部发布,2004年4月14口实施);《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》(报高人民法院制左,02005年1月1口起实施该鉴定标准);11•《军人残疾等级评定标准(试行)》(民政部劳动和社会保障部卫生部解放军总后勤部发布);12.《残疾人实用评定标准(试用)》(中国残疾人联合会发彳j)。适用范一、道路交通事故人身损害伤残评定标准:【鉴定标准】《道路交通事故受伤人员伤残评定》(GB18667-2002)【适用范围】适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。二、工伤、职业病致残程度评定标准:【鉴定标准】《劳动能力鉴立职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2006》【适用范围】工伤职业病三、医疗事故伤残评定【鉴定标准】医疗事故分级标准(试行)(2002)【适用范圉】医疗事故中常见的造成患者人身损害的伤残程度评定。【具体规定】本标准中医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级,三级戊等医疗事故对应伤残等级为十级。四、 人体损伤残疾程度鉴定标准【鉴定标准】人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)(2005)【适用范围】人民法院审理刑事、民事和行政案件屮涉及的人体损伤残疾程度的鉴定。五、 军人残疾等级评定【鉴定标准】《军人残疾等级评定标准(试行)》【适用范围】现役军人因战、因公(含职业病)致残等级评定。公司规章制度一、公司形象1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。5、 接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重耍电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须吋刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一•的名片、公司标识及落款。7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、 员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体°二、生活作息1、 员工应严格按照公