文档介绍：聘用合同甲方(聘用单位): 地址: 乙方(受聘人): 身份证号码: 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和各有关规定,经甲乙双方协商,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。一、聘用期限第一条聘用期限为从年月日到年月日。其中,第一个月为试用期。试用期间, 如发现乙方不适合本岗位工作,甲方即可辞退。第二条本合同期满即试用自然终止;如果甲乙双方均愿意,将另行签订正式劳动合同,成为公司的正式员工。二、工作内容第三条乙方担任职位为。三、职责要求第四条乙方对本人所承担的工作必须兢兢业业、尽心尽职,按照公司的各项管理制度和对职位的具体要求,全面主动地、创造性地完成本职工作。四、劳动报酬第五条根据国家、市府和单位的有关规定,甲方向乙方提供实习补贴为每月为 1600 元(其中包括如通讯费补贴、交通费补贴等各种补贴和福利)。第六条甲方将根据乙方的工作表现和能力,可能对乙方的岗位、薪酬进行调整,并以书面形式通知乙方。第七条根据当月、当年度的工作业绩,给予奖励(具体办法另定)。五、劳保福利第八条实行每天八小时工作制,按照双休和国定假日休息。第九条甲方创造条件保障员工在工作中的安全和健康。公司为乙方购买有关人身意外保险。如因工负伤,由公司购买的保险支付有关费用,除此之外,公司不再支付其他费用。六、工作纪律第十条乙方应遵守国家法律法规和社会公德,遵守甲方制定的各项规章制度,违法违纪者责任自负。对违纪人员,甲方将视情节轻重给予相应处理,直至解除聘用协议(本公司《员工手册》作为本合同附件,参照其中的规章制度执行)。第十一条乙方应爱护甲方财产设备,勤俭节约,禁止浪费。上班时间不得长时间接打私人电话和上网游戏,不得为自己、为他人提供甲方业务以外的服务。第十二条乙方应遵守劳动纪律,准时上下班。有事应提前请假。不得串岗聊天或其他影响工作秩序的行为。安排上班而无故旷工者,必须写出检查,甲方视情节作出处理直至解聘。七、保密约定第十三条乙方有保守公司业务情报和商业秘密及维护公司利益和形象的义务。乙方在本合同期间及本合同终止后,不得以任何形式向第三方提供甲方的商业秘密,不得破坏公司的工作,不得进行或散布有损甲方的行为和言论。若乙方因违反本约定给甲方造成损失的,还应当向甲方赔偿相应的损失。八、合同的变更、解除与终止第十四条经甲乙双方协商一致,本合同可以变更、解除或终止。第十五条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同: 1、乙方严重违反甲方劳动纪律、规章制度或旷工的; 2、因乙方失职,对甲方造成重大损失的; 3、乙方严重违反社会公德,经教育不改的; 4、乙方被司法行政处罚的。第十六条有下列情形之一的,甲方可以提前终止本合同: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过调整工作岗位后,仍不能胜任的; 3、甲乙双方订立合同的客观依据发生变化,致使本合同无法执行的。第十七