文档介绍：维修员工手册篇一:汽车维修服务公司员工手册汽车维修服务公司编制目的:为帮助员工全面了解本公司,保证员工的权益并明确义务,提高工作效率和严格执行规程,特制定本手册。望各位员工务必全面了解本手册并切实遵行。适用范围:本手册适用于公司所有员工。第一篇新员工入职欢迎词…………………………………………1第二篇公司组织结构………………………………………………4第三篇公司简介……………………………………………………5第五篇企业文化……………………………………………………7第六篇主要制度汇编………………………………………………8第四篇附则………………………………………………………37第一篇尊敬的员工!您好!首先,非常高兴欢迎你加入某某汽车服务有限公司!同时感谢你对某某公司的信任和支持!你即将成为某某公司的一员,但你不必感到陌生,因为到了公司就跟到了家是一样!你有幸加盟某某团队,我们也非常荣幸与你合作,我们将在共同信任和相互理解的基础上,度过你在公司的岁月。从今天开始,将由公司人事行政部工作人员,为你进入公司、熟悉你的工作和生活等一切情况进行全面的服务和指引。进入某某并不一定意味着高福利与待遇,公司凭能力定岗位,以岗位定薪酬,论贡献行奖励。有必要告诉你的是:某某公司的所有中高层领导都是从基层提拔的,公司从不提拔一个没有基层经验的人来做高级领导工作。饭要一口一口地吃,路要一步一步地走,想一口吃成个胖子,梦想日行千里,那你面对的只能是失败。希望你潜下心来,在本职岗位上脚踏实地,锐意进取,争取做精、做专,这样你的职业生涯才是丰富多彩的。一份耕耘,一份收获,请相信你的努力永远不会被公司忽视,机会对每个人都是均等的。某某公司注重你的才能,更注重你的品行;在我们看来,如果一个人品行不好,那么他能力越大,将对公司损害越大。所以我希望每名员工务必严格遵守公司的各项规章制度,不断的战胜自我,更新观念,改掉一些不良****惯;你要清楚的知道,自己的一言一行都代表了公司的形象。某某公司始终希望每个员工能将个人意愿和公司目标最佳的结合起来,以实现公司与个人的双赢。公司深知员工的成长对企业的发展至关重要,只有你们才是公司最宝贵的财富;所以我们非常注重员工的发展,给每一个员工都提供了诸多的的培训和发展机会,为广大员工创造了良好的自然环境和人文环境,并通过添置仪器设备、组织培训等举措,搭建了供广大员工学****和成长的平台。希望你们通过不断的学****完善自我,改变自己的职业生涯,实现自己的人生梦想。我坚信:某某的每一个员工都是愿意随着公司的发展壮大而一同成长起来的,直至成为某某未来事业中的骨干和中坚力量。再一次感谢大家选择某某公司,谢谢!最后,祝大家在某某公司工作、学****生活愉快!汽车维修服务公司第二篇3篇二:维修部管理手册目录第一部分组织机构第二部分岗位职责第三部分第四部分第五部分第六部分工作流程管理制度考核检查内容保养计划维修部岗位设置岗位职责维修部主管岗位职责★岗位:维修部主管★上级:物业总经理★下级:维修部成员◆岗位职责:1、执行大厦总经理指示,对维修部直接负责,确保所管辖系统设备设施的安全运行是维修部主管的首要任务,对下属人员和所属系统设备负全面的管理责任,要求每天工作内容如下:⑴大厦主要设备、设施的运行技术状况,发现异常现象,隐患分析原因及时组织维修,保证所管辖系统设备、设施处于良好的技术状态,设备发生故障、突发事件造成不能正常运行时,迅速到现场组织处理,并及时向物业部经理报告(包括:供电、供水、排水、消防、电梯系统及房屋、墙体、公共道路配套设施等)⑵检查下属上岗纪律的精神状态(语言、行为、工作规范)发现不良现象立即纠正。⑶现场督导重要维修工程及改造工程施工,控制工程质量与进度。⑷实际考察下属员工维修保养工作质量与工作效率,发现问题及时采取措施予以纠正。⑸审阅运行报表,掌握大厦所属管理范围当月能耗状况,在确保设施安全运行的前提下,采取有效的措施降低费用,杜绝浪费,降低大厦的运营成本。⑹负责制定大厦能源节约计划并落实执行情况。2、负责对所辖物业的供配电系统、给排水系统、电梯、弱电系统等的运行方式及房屋修缮方案的制定和组织落实。3、负责对大厦原有设备、设施的改造方案的制定和落实。4、负责制定大厦所管系统的年度、季、月度的日常大中修计划、维修、保养、工作计划。并负责组织安排维修保养计划的实施,制定工作标准,督导下属、保证工作质量、提高工作效率。5、负责定期填报“大厦电表抄报汇总表”、“大厦水表抄报汇总表”、协助财务部做好收费工作。6、切实执行总经理指令,认真贯彻落实岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程及员工守则,坚持周而复始的设备保养制度,做到“三净”(设备干净、机房干净、工作场地干净),“四不漏”(不漏电、不漏油、不漏水、不漏气),“五良好”(使用性能良好、密封良好、润滑良好