文档介绍：**企业汉普治理咨询企业第*部分治理制度目录行政治理制度 4第一章总则 4第二章印鉴治理 4第三章公牍治理 4第四章办公用品治理 6第五章报刊资料治理 7第六章车辆使用治理 7第七章总台值班治理 9第八章来宾欢迎治理 9第九章值班宁静治理 10第十章移动电话、传呼机治理 10第十一章种种运动组织步伐及其他 12第十二章文明办公条例 12第十三章文明生产条例 13人事治理制度 15第一章总则 15第二章人员招聘制度 16第三章员工聘用制度 18第四章干部任免制度 19第五章事情考勤制度 20第六章人事考核制度 22第七章团体内部人才交换制度 26第八章薪酬与福利报酬 27第九章劳动条约 29第十章解聘 30财务治理制度 33第一章总则 33第二章资金治理 33第三章用款治理制度 34第四章财务陈诉与阐发制度 35第五章牢固资产治理 35研发治理制度 37第一章总则 37第二章新产物开发需求与企划 37第三章项目可行性评估、开发立项与设计筹划 38第四章试制及验证 39第五章设计变动 40第六章研发文件治理 41质量治理制度 42第一章总则 42第二章年度质量目标的制定 42第三章质量策划控制 42第四章查验、丈量和试验设备的控制 44第五章查验和试验状态控制 44第六章分承包商评价 44第七章部品及客供品控制 45第八章进货查验 46第九章历程控制与查验 46第十章最终查验 47第十一章不合格品控制、纠正与预防 47第十二章办事治理与客户投诉处理惩罚 48第十三章内部质量记录、统计与培训运动 49第十四章质量体系的评审 49第十五章质量文件和资料控制 50**企业行政治理制度第一章总则第一条为增强企业行政事务治理,理顺企业内部干系,使各项治理标准化、制度化,提高办事效率,特制定本制度。第二条本规定所指行政事务治理包罗印章使用治理、公牍治理、办公用品购买和使用治理、报刊资料治理、车辆及司机治理、总台治理、来宾欢迎、值班宁静治理、文明办公、文明生产条例以及其他等。第二章印鉴治理第三条企业印鉴由**部分经理卖力保管。部分印鉴由部分经理卖力保管。第四条企业印鉴的使用一律由企业分管领导签字许可后治理印鉴人方可盖印,如违反此项规定造成的结果由直接责任人卖力。第五条企业所有需要盖印鉴的介绍信、说明、证明及对外开出的任何公牍,应统一编号登记,以备查询、存档。第六条企业一般不允许开具空白介绍信、证明,如因事情需要或其它特殊情况确需开具时,必须经企业分管领导签字方可开出。持空白介绍信外出事情返来必须向企业报告其介绍信的用途,未使用的必须交回。第七条盖印后出现的意外情况由批准人卖力。第三章公牍治理第八条企业行文是转达企业指示、精神、请示、复兴问题、指导或商洽事情的重要东西。第九条企业行文实行统一治理。行文的治理要做到范例、准确、实时、宁静。第十条企业行文、发文的步伐为:拟搞、审核(部分领导)、签发(企业领导)、打印、发文、记录、归档、销毁等。第十一条企业行文与打印的治理具体为:企业行文,需由起草人定稿抄正,经有批准发文权的领导签字同意后方准打印。内部递传的简单请示陈诉或其他不需打印的文件,一般不予打印。行文稿拟就后,拟稿人应填发文稿申请表,详细写明文件标题、发送范畴、印刷份数、拟稿单位与拟稿人,并签名、盖印、标定日期和密级。需经会签的行文稿,应在交付打印前送会签部分会签。经领导批准签发后的文稿原件交**部分统一编号打印;打印校对后的行文稿,应在发文前送拟稿人核稿(对文稿内容、质量卖力);校对人员应在发文稿上签名,打印人员也要签名。打印人员应认真做好本职事情,定时完成任务。对收到的文件资料,应实时给有关部分和人员送发,或实时通知有关人员来拿取回,不得延误。打印人员应树立严格的保密看法,不得随意将打印、复印、传真的行文中的有关商业秘密或企业治理中须保密的事项透露给他人,不得截留任何文件。第十二条**部分对送来打印、复印、传真的行文资料,应做好登记。第十三条企业发文的治理具体为:企业发文由**部分统一编号。企业所有发文,**部分应有存档,并将文件原稿(经领导签字)、审核稿件连同正本二份送办公室存档。有领导指示的,还应附批示件。对企业的发文,所有收文部分和小我私家都应有签名记录在**部分存档。第十四条企业收文的治理具体为:企业收文的处理惩罚步伐为:收文、分文、传送、记录、归档。企业收文由**部分统一卖力。**部分收到企业内部和外部发来的文件后,应先做好归类、登记,然后凭据文件的内容,分送有关领导和部分阅示。阅示完毕后,收回归档。第十五条所有文件收发放,一定要有登记、签收手续。第十六条红头文件,只适用于需遵照执行的制度、规定、决定、决议、纪要、任命等,其他文件一般用企业信笺印发。第十七条对付传真收发的文件,**部分须先登记再处理惩罚,急件或涉及商业秘密的传真应