文档介绍：汇聚英才成就梦想—2017届校园招聘实施方案—、总则招聘目的:为了吸引优秀的、有潜力的应届毕业生充实专业人才队伍,提升公司整体素质,为公司持续发展储备人才。通过大规模高规格的招聘活动,树立公司在学校乃至社会的良好形象。选拔原则:公开招聘、全面考核、择优录用。用人标准:踏实的工作作风、主动的工作态度、正直坦诚的人格、良好的沟通能力、积极的进取心、强烈的责任感、敏捷的思维、吃苦耐劳的精神、认同公司企业文化。二、招聘计划制订招聘需求的提出根据公司阶段发展策略,由各部门(分公司)提出本年度应届生的需求计划,填写《用人申请表》。人力资源部汇总需求计划,进行评估后,编制《校园招聘需求表》,报总裁审批。2017届校园招聘需求表专业学历人数工作地点软件工程师软件工程/计算机/自动化本科10上海市场业务不限本科50全国各地营销中心市场营销本科20杭州学校的选择人力资源部根据审批确定的《校园招聘需求表》,选择办公地点城市的院校进行人才招聘。如杭州:杭州电子科技大学、浙江工业大学、浙江理工大学、浙江工商大学、中国计量学院 招聘计划书在进校园招聘前,人力资源部要制订详细的《招聘计划书》,确保整个校园招聘顺利实施。、)招聘人员确定:由公司人力资源部员工、往届毕业生组成。要求参与人员提供演讲稿进行评比。2)职责分工宣传组:前期的宣传准备工作以及校园宣讲会的组织面试组:负责现场面试、简历删选、人才测评等一系列选才工作后勤组:保障校园招聘整个活动顺利开展宣传资料准备包括校园招聘宣传册、海报、条幅、宣传单页等 宣传组;、性格测试题、专业知识测试题、面试评价表、无领导小组讨论题目、结构化面试题目等。 面试组预约宣讲会时间联系高校就业办负责人,确定宣讲会时间、场地;要求学校就业信息网上发布我公司的信息。 后勤组四、招聘实施(一)校园宣传招聘前,发动持续、广泛、有效的校园宣传,营造声势,吸引眼球是招聘成功的前提。要点“统一形象、多种渠道、分片承包、宣传到位”第一阶段:广泛宣传目的:通过在校园全方位的宣传,让每一位在校学生,无论在学校的哪个角落,都能获知公司的招聘信息。方法::(1)覆盖到学校宿舍楼、食堂、教学楼、活动中心、自****室等学生集中出现的地方。(2)海报上可以用彩色油笔写上宣讲会时间和地点。(3)海报要按统一的版式来制作,尺寸、内容、印刷纸张一致。(4)海报的张贴可以由学校来安排,公司安排责任人来协助、检查。(5)海报管理,在主要的张贴地点,如果海报丢失或撕毁,责任人要及时补贴。(6)要在宣讲会前三天开始此项工作。:在学生出行的校园各主要道路,悬挂公司的宣传条幅。宣讲会PPT在宣讲会场所展示企业形象,派送小礼品。第二阶段:重点宣传目的:借助学院、班委的途径,将招聘宣传册(彩页)发给每一位毕业生,让其了解公司的招聘信息。合作对象及内容:根据公司业务发展需求,选择某一学院或专业进行重点宣传工作。方法:1) .调动院系领导热情,推动宣传工作深入开展。联系学院领导、班主任、辅导员洽谈合作事宜,宣传我们公司并让其积极配合执行。2) .组织学院、专业班级讲座,落实宣传册发放。组织大三、大四学生专场讲座,宣传公司文化并宣讲公司招聘计划。讲座结束配合发放公司宣传册和求职申请表,在回收的求职表中,可进行抽奖,获奖者