文档介绍：实****生协议书甲方:乙方:_________________________为满足甲方用工需求,为乙方的实****生提供实****机会,经甲乙双方协商就相关事宜达成如下协议。一、操作方法:根据甲方用工条件,乙方负责协调,组织实****生名,男女比例:,合同期自年月日至年月日止,乙方负责按要求挑选合适人员,输送到_______________________________________,以到职实际人数计算。二、甲方企业用工条件与要求:1、招聘要求:学历,初中以上文化,年龄满16周岁以上,身体健康,,需体检,会听、会说普通话,能吃苦耐劳,勤奋好学,能按期服务于甲方。2、岗位及费用:本次所招募员工为现场作业人员,按劳动法计算薪资。3、薪资待遇:乙方实****生工资劳动法计算,并包吃住,底薪____元,加班周一到周五______元,周六日____元,月收入不低于____元。甲方为乙方补助车资元一人,入职七天支付____元,满___天再支付____元。入职实****生工作未满7天离职不予结算工资;合同期结束所有实****生工资在___个工作日内结清。 4、薪资结算:实****生按甲方要求,遵守相关规定,按以下方式支付:甲方以转账的形式汇入乙方指定对公账户,乙方账户:开户名:________________,开户银行:___________________________,账号:________________________________________三、甲方职责:1、确保以上用工条件与要求真实有效,并提供无毒,无害,、负责乙方实****生在工作期间的管理,包括食宿安排,确保工作安全(不服从管理与安排的除外)及人身安全。甲方为乙方学生在实****期间购买意外保险,费用由乙方学生承当,而保额不低于10万元。3、甲方确保乙方实****生到职后有事可做,确保实****生正常出勤。4、请假或旷工按实际甲方规定及当月实际工时计算工资。5、甲方在管理实****生的过程中,对实****生中出现的一些问题应及时告知乙方的管理人员,并监督其给予处理好。6、实****生的劳资纠纷,甲方应与乙方协商,确保实****生的利益。7、甲方与乙方协商保证每一百名学生一名老师驻厂管理学生,确保驻厂老师在厂期间食宿免费。8、甲方为乙方驻厂老师每月发放工资____元。四、乙方职责:1、乙方负责学生体检,经体检不合格的学员将不允许入职,由此产生的相关费用由乙方承担。2、须于实****生入厂前调查实****生之身份、身体状况、精神素质、道德品行,有无精神及传染病(乙方不得隐瞒),并如实告知甲方作为录用人员之参考,如乙方提供不实资料录用人员于任职期间发生非甲方责任之事故,一律交由乙方承担甲方负责协助。3、乙方确保好实****生人数,并按时按质送达甲方所在地。4、乙方配一个带队人员,协助甲方