文档介绍：简易劳动合同下载甲方(用人单位)住宅:法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址:身份证号码:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、 本劳动合同为(挑选其中一项并填写完整):A•有固定期限劳动合同: 年月日至年月日;无固定期限劳动合同,自 年月日起。以完成工作为期限。2、 本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)第二条、工作地方:省(自治区、直辖市)市(县)、工作内容:1、 乙方接受在甲方部门(或岗位)担任职务,乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、 若因乙方别胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方别接受调整,甲方能够提早30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中,因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的, 甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时刻和歇息休假:1、工作时刻:标准工时制,甲方保证乙方每天工作别超过 8小时,每周工作别超过40小时。具体工作时刻由甲方依照生产经营需要安排,乙方应当服从。2、 歇息休假:甲方按照国家的规定安排乙方歇息休假。第五条、劳动酬劳:1、乙方月工资标准为人民币 元,其中试用期内工资为人民币 元;(若实行计件工资的按照以下标准计法工资: )2、 因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时刻或者在歇息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。3、 甲方保证按月发放工资,具体发放日期为第六条、社会保险:1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费 ;2、依法应由乙方个人负担的社会保险费, 甲方从乙方应得工资中扣缴, 乙方别得有异议。第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所, 以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、知识产权、公司机密等任何别宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。第十条、乙方答应在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。第十一条、劳动合同解除或