文档介绍：入委新职员岗前培训心得体会_培训心得体会入委新职员岗前培训心得体会―-强化”三个意识”金子艺 2014年7月7日至13日,委里安排我们这些入委的新职员进行了一次岗前培训。培训期间,第一阶段我们主要聆听了由委内各部门领导介绍的情况和郑总工程师介绍的松辽流域的相关情况,进行了公文写作、保密知识以及工作礼仪等方面的培训。第二阶段我们去了齐齐哈尔市和尼尔基水利枢纽,党主任就如何适应环境、做好工作给我们作了重要的讲话,我们还到尼尔基水利枢纽组织了实地教学,进行了拓展训练,参观了扎龙湿地,以及在齐齐哈尔市和平广场进行了爱国主义教育。培训虽然只有短短几天时间,但内容丰富、形式多样,确实使我们这些新一代松辽人受益匪浅,它对我们的人生和我们即将面临的工作,都是非常及时、非常重要的。通过这次培训,使我深刻认识到对我们这些新人来说,要想做好今后的工作必须要努力强化”三个意识”. 第一是转换意识。就是要切实搞好角色的转换,尽快适应环境,熟悉情况,进入工作,顺利地完成由一个大学生到一个合格公职人员的转换。作为一名新人,能够按照领导要求、单位规定和工作需求,尽可能快一点实现个人角色的转变,非常重要,这也是进入工作、做好工作的基础。这几天的培训,我们听取了各级、多个部门的领导对我们的谆谆教诲,进行了多种形式的学****和培训,参加了不少现场的观摩、考察与实****既让我们了解了情况,开阔了眼界,也让我们受到了教育,受到了震动。一方面使我们能深深地感受到委的各级领导及同志们给予我们的殷殷希望和关爱,而另一方面也让我们心中多了一份沉甸甸的责任感和使命感;一方面使我们为成为松辽委的一分子而感到无比的兴奋与自豪,而另一方面也让我们看到了作为一个”松辽人”自身存在的差距与不足。这一切,都使我们迫切的想尽早融入松辽委这个集体,在这个大熔炉中锻炼磨砺,***成材,为委里的工作、为国家的水利事业做出我们应有的贡献。这实际上是我们角色转换的根本目的。角色的转换首先是身份的转换。从现在开始,我们就不能把自己看成是一个大学生了,从思想、言谈到举止,都要向一个公职人员贴近,向一个公职人员转换。其次是重心的转换。过去我们的重心是学****特别是书本的学****而现在我们的重心是工作。而工作对于我们这些刚刚走出校门的学生来说,则是一个全新的领域,需要我们花费更多的时间、投入更多的精力去学****去实践,从而累积起更多的新知识与新经验。第三是心态的转换。心态的转换实际上是一种更深刻、更内在的转换,是对单位、工作、事业乃至理想的一种认可态度。实现心态的转换,最根本的就是要对单位有责任感,对同志有战友情,对工作有热情,有主人翁的精神和意识。真正做到这一点,角色就能很顺利地实现转换了。第二是学****意识。就是要坚持与时俱进、持续学****不断地充实完善自己,以适应新形势、新工作的需要。革命前辈朱德就曾经说过:”活到老,学到老,还有三分学不到。”这句话对于今天的我们仍有着极大的启示意义。做为水利部门的一名”新兵”,新的工作已经摆在了我们的面前,如果我们不重视学****不善于学****我们将无法胜任工作,我们将会成为时代的落伍者。在一周的培训过程中,我从多个方面深切感受到学****的重要性和紧迫性。从领导们的讲话与发言中,我学到了不少好的思想方法与工作方法;参加实地教学,我领悟到了实践在工作与建设中的重要意义;观摩尼尔基水库,我为水利人的奉献拼搏精神所感动……特别