文档介绍：Kenexa校园招聘解决方案KenexaKenexa校园招聘解决方案源白于kenexa研究学院(KRI)对提升企业员工行为经验研究,我们从7个主要方面来预测人的行为和潜能一一(能力,性格,动力,经验,技术,判断力和与公司文化的契合度) ,并基于为全球500强企业招聘服务的经验和庞大的员工行为常模数据库,梳理出的高效的筛选流程和评价流程。帮助企业将校园招聘的时间、精力、金钱等资源投入进行合理的规划,有效提升校园招聘的质量。KenexaKenexa校园招聘整体解决方案MK蛔ft主雁待KenexaKenexa服务列表1、能力测验通过能力测验有效进行校招初期批量筛选内容时间客户价值VRT(英文字推理)一般18Min考察测试者的英文阅读理解能力NRT(中英文数字推理)一般20Min考察测试者对数字的敏感性以及运用规律推理的能力VRT(英文字推理)高级25Min考察对象:中高层管理人员(纸笔测试)NRT(中英文数字推理)高级35Min考察对象:中高层管理人员(纸笔测试)LRT(中英文逻辑推理)12Min考察测试者日常逻辑思维能力EnglishAsasecondlanguage30Min考祭测试者的央文的语法、听力能力2、技能测验Kenexa通过技能测验有效识别符合岗位技能需求的候选人内容简介Proveit 考察针对文书、软件、呼叫中心、行为学、金融、医疗、工业、技术等工作共1000种中英文技能,以下部分列举软件技能 MicrosoftOffice、Adobe、Lotus、JDEdwards、QuickBooks ••-金融技能 BankTellerSkills、BudgetOfficerSkills、CasualtyInsurance-Automobile、FinancialAnalysis••-财务技能 AccountingTerminology-Advanced/Basic、ounting、AccountsPayable、ACCPACProSeries工业技能 IndustrialMath、RulerReading、ElectricalEngineering-Power&Control、FoodProduction••-技术技能 JavaAppletsDevelopment、 、WebSphereApplicationServer7 ••-办公技能 HumanResourcesBasics、MarketingFundamentals、ProofreaderMarks••-电话中心技能CallCenterAdvanced/BasicSpelling 、OutboundSalesSkills、ListeningSkills••-Kenexa3、性格测验通过性格测试工具深入分析测试者个性特征以及行为举止以推测后期工作行为及绩效内容时间客户价值OPI(职业性格测试)30Min考察个人个性特征及其在各种情形下的典型行为举止,支持企业个性化定制RPQ(快速职业性格测试)10Min五大个性特征问卷调查,适合面试时使用ASQ(高级销售人员测评)