文档介绍：MBTI心理测评工具
心理测评作为招聘甄选的辅助工具已被评多企业广泛使用,特别是在招聘销售人员和管理人员时做心理测评更加必要;MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20种世界主要语言,每年的使用者多达200多万,其中不乏世界500强之内的大型企业。MBTI全称Myers-Briggs Type Indicator,是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它以瑞士心理学家Carl Jung的性格理论为基础,由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。当前被广泛应用在管理咨询与培训、职业规划以及婚姻、学校教育辅导等领域。下面就以MBTI为例介绍心理测评在甄选人才中的应用。
概论
,“性格”是一种个体内部的行为倾向,它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点,是每个人特有的,可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI把人的性格分为十六种类型,由四个维度上的不同偏好构成:
精力支配:外向 E —内向 I 认识世界:实感 S —直觉 N
判断事物:思维 T —情感 F 生活态度: 判断 J —知觉 P
十六种性格类型的岗位匹配:
华胜岗位与十六种性格类型匹配对应参照表(略,见第十章“性格匹配”)
测评表
MBTI TEST
,你通常
√,其中包括陌生人
B. 只与一些朋友交流
,儿童:
√A. 经常没有发挥他们的用处
B. 常常没有运用他们的幻想
,你通常
√A. 看不顺眼,花时间将它们归置整齐
B. 无所谓,很能容忍
:
√A. 头脑冷静的人
B. 热心肠的人
,你一般是:
√A. 非常小心的
B. 有点冲动的
:
A. 很快下定决心
√B. 反复权衡好一会儿
:
√A. 直白性的说明
B. 比喻性的说明
:
√A. 想入非非
B. 墨守成规
,你通常会采取:
√A. 坦白而直接的方式
B. 温暖而周到的方式
,你希望你的任务是:
√A. 事先安排定的
B. 没有安排定的
,你更可能依据哪种而定:
√A. 事实、资料
B. 欲望、情感
:
A. 严肃而果断的人
√B. 随和而宽容的人
,让你觉得:
√A. 兴奋,有活力
B. 费劲,是负担
:
√A. 公正的
B. 仁慈的
:
A. 一个好的善谈者
√B. 一个好的倾听者
:
A. 容易接近的
√B. 有点矜持的
:
√A. 把事情确定下来
B. 探索不同的可能性
:
√A. 有说服力的证据
B. 令人同情的恳求
,你更可能采取:
A. 强硬而坚定不移的方式
√B. 宽容不严厉的方式