文档介绍：编号:________2020年第三方劳务合同范本甲方:______________________乙方:______________________签订 日期:_____年____月____日2020年第三方劳务合同范本甲方:代表人:乙方:代表人:为满足乙方生产(工作)需要,甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。风险提示:工作岗位及工作时间雇员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作,如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工(因为工种不同工资差别很大);工作时间包括聘用期限,应注明从何时起知何时止;每周工作多少天,每天工作多少小时;一般每周至少有一天的休息日;按国际惯例,在节假日,雇员应享受所在国家规定的节假日,如所在国国庆、春节等。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。一、甲方为乙方招聘的员工人数、岗位及期限1、甲方派遣__________,工作岗位:__________,期限:自______年______月______日至______年______月______日止。2、甲方派遣__________,工作岗位:__________,期限:自______年______月______日至______年______月______日止。3、甲方派遣__________,工作岗位:__________,期限:自______年______月______日至______年______月______日止。4、当派遣员工发生变动时,双方以书面形式予以认可。本合同期限为______年,自______年______月______日至______年______月______日止。二、甲方派遣人员的管理1、劳务关系本合同签订后,甲方与派遣员工协商签订《劳务合同》,与派遣员工建立劳务关系。2、社会保险甲乙双方约定,甲方为乙方购买_________意外伤害保险卡,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。3、人事档案甲方在与员工签订劳务合同后,负责调转和管理员工人事档案,并为员工出具人事档案材料相关证明,为符合条件的员工办理职称申报或职业职能技能鉴定手续。4、员工日常管理(1)甲方配合乙方对员工进行日常管理教育,并协调乙方与派遣员工的关系,维护乙方正常的工作秩序;(2)乙方负责对甲方派遣的员工进行岗位职责、劳动纪律和安全生产及行业业务规范的教育,并对员工日常工作情况、遵章守纪及出勤等情况进行考核和记录。5、为避免引发劳务争议,在员工签订劳务合同和上岗合同后出现下列情况之一,乙方需提前30日告知甲方,以便甲方能够按照法律规定期限通知员工或与员工进行协商,并办理相关手续:(1)乙方需要变更或调整派遣员工的工作岗位或工作内容时;(2)派遣员工劳务合同或合同届满前,需提出该员工劳务合同或合同终止或续订意向。凡乙方同意继续使用,派遣员工本人自愿留在乙方工作,由甲方办理劳务合同续订手续,否则劳动合同到期自然终止。(3)员工经培训后不能胜任工作时。三、甲乙双方的责任、权利和义务1、甲方的责任、权利和义务风险提示:雇主义务劳务关系主要由民法、经济法