雇佣合同书.docx

文档介绍：雇佣合同书此雇用合同由 (以下简称雇主)和 (以下简称雇员)缔结。根据本合同,雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。一、 义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事 工作,并履行以下条款中的具体职责。二、 期限本合同有效期为 (年),从 年 月 日起至 年 月 日止。三、 工作日和工时雇员每周工作从星期 至星期 ,每天从 点至 点,一周共 小时。四、 报酬雇主同意就雇员的服务提供以下报酬:每天) 元;每加班(小时) 元,每月(季度)结算一次,现金支付。其他报酬(红利、佣金等),数额及计算办法如下:五、 扣除款每次发薪时,除从雇员报酬中扣出应缴之 ( )税收和社会保险费外,雇主不得克扣雇员所得,本条例另有规定以及经代理人同意的除外。其他扣除项目为 (写出扣款目的和数目): 。六、 主要工作地雇员主要工作地为 。但根据雇主业务性质所需,在不违犯劳工政策和规定情况下,雇主也可要求雇员在 地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止时,雇主将负责雇员正常的交通费用。八、十、其他雇主提供以下方便:(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿,每月收费 元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)每日 餐,每月收(或免)费 元。(同上)雇员自理伙食。(同上)上下班在雇主指定地下车,免收车费。十、其他规定十二、终止合同本合同可根据下列规定终止:无故:由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人;或因故:在双方协商调解争议失败后, 由一方当事人提前 天以书面通知另一方当事人。下列任何一条均构成合同终止理由:雇员 次无故旷工和(或) 次无故上班迟到;雇员行为疏忽鲁莽,或不完成任务 ;在 地犯罪;雇员放弃工作职责;不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符, 无法履行雇佣规定的职责;在物质或其他方面受到特别虐待 ;无故拖延支付雇员的工资违犯本合同任何一项规定其他规定: 。十三、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决:雇员须就雇用