文档介绍：法院聘用人员管理办法第一章总则第一条为进一步健全和完善我院人事管理制度,加强对聘用人员的管理,保证审判任务的完成,依据有关政策规定,结合我院实际情况特制定本办法。第二条聘用人员是法院编制外各项工作的事务性辅助人员,在主管部门和具体工作部门的指导下工作。包括聘用的速录员、司法警察、驾驶员、保洁员。第三条聘用人员必须严格遵守本院的各项规章制度,按照要求参加院里组织的一切活动和岗位业务培训。第四条本院聘用人员实行统一管理、分散使用的原则。第二章招聘条件与程序第五条招聘的基本条件招聘聘用人员,应聘者应具备下列基本条件:1、拥护党的路线、方针、政策,坚持四项基本原则,政治思想道德品质好,遵纪守法。2、未受过党纪、政纪处分和治安处罚、刑事处罚。3、具备招聘岗位的基本要求和专业技能。4、年满十八周岁,身体健康。速录员须具备专科以上文化程度,具备微机操作和熟练打字能力。驾驶员需有符合驾驶车辆的驾驶证。第六条招聘程序聘用人员的招聘按照“面向社会、公开招聘、择优录取”的原则进行,基本程序是:1、报名考试。在我市人才网和法院外网发布招聘公告,有意向者在规定时间内到本院报名,经审查合格后参加考试。考试及面试由本院组织实施。内容包括技能操作及面试。2、试用期。经考试合格决定聘用的试用期三个月,试用期满后,经考核合格,能够胜任工作的,由政治处提出正式聘用的意见报院党组研究决定正式聘用。不合格者即行辞退。3、签订劳动合同。决定聘用的法院与其签定《劳动合同书》,合同书载明聘用时间、工作内容,工资待遇、社会保险、福利待遇及合同的变更、解除、重新订立和违约责任等,并按规定执行。合同两年一签。第三章工作职责与要求第七条聘用的速录员协助审判人员工作。其主要职责是:1、负责填制诉讼中的各种诉讼文书,并按有关规定进行送达;2、负责签收并核对当事人提交的证据材料,指导当事人填写证据目录,协助审判人员做好庭前证据交换等;3、协助审判人员进行财产保全、证据保全、案件执行、***及其他审判业务工作。及时通知当事人阅读有关笔录及签名;4、负责案件的庭审记录。5、认真校对法律文书,宣判前应送主审法官检查。主审法官检查后,应签名并存档备查;6、案件结案后,上诉案件应在规定时间内整理、装订案件材料并移交立案庭,其他案件应在结案后一个月内整理归档;7、完成法院及庭室交办的其他工作。第八条聘用司法警察的主要职责是:1、负责刑事案件被告人的提押、看管工作;2、负责刑事案件和重大民事、行政案件的庭审值庭工作;3、协助业务庭做好送达工作,按照有关送达工作的规定完成送达工作任务;4、协助业务庭做好调查保全工作,按照有关调查保全工作的要求完成相关任务;5、负责法院大楼审判区和办公区的安全保卫工作,处置突发事件,维护法院大楼正常的办公秩序;6、完成法院及庭室交办的其他工作。第九条聘用驾驶员的主要职责是:1、遵守交通管理法规,保证行车安全;2、坚守工作岗位,服从安排,保证随时出车;3、出车期间,服从用车人员的领导:没有派车单不能擅自出车;4、做好车辆保养、清洁工作、勤检查,确保车辆保持良好状态,节约用油;5、严格遵守院车辆管理规定,不违章操作,不私自出车。第十条聘用保洁员的主要职责是:1、明确服务宗旨,端正劳动态度,讲究工作效率,听从分配及管理。2、保洁员负责法院大院、审判法