洗衣房经理职务说明书.docx

文档介绍：洗衣房经理职务说明书岗位描述洗衣房经理岗位名称:洗衣房经理直接上级:客房部经理直接下级:制服室领班、洗衣间领班、洗衣营业领班本职工作:负责饭店洗衣房日常工作管理指接责任:全面负责洗衣房各项管理工作 ,拟定洗衣房预算方案,质量标准收费标准。组织本部门员工为客人及饭店员工提供干、湿、洗服务。负责编制洗衣房工作规范和程序,经过监督生产过程和质量检查,提供高效率的干、湿洗服务。经常检查所有设备运行情况,确保其正确使用,密切与工程部联系,保证机械设备、洗涤工具正常运转完好正常。编制员工排班表,合理分配其工作,选用新员工;负责员工的技术培训和考核工作,制定培训计划;并组织实施,以保证职工服务技能和个人素质不断提高。编制洗衣房用品,用料的使用和购置计划,监督用品,用料的盘点,控制每月成本。负责管理洗衣房及其附属设施的安全 ,消防,卫生工作。并建立洗衣房工作的档案系统。定期主持洗衣房部门例会,并参加客户部有关业务会议。正确传达上级指示。受理直接下级上报的合理化建议按照程序处理。必要时,向直接下级授权。了解洗衣房部门工作情况和相关数据。根据工作需要调配直接下级的工作岗位 ,报直接上级批准后实行,报人力资源部备案。填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按程序执行。审批直接下级上报的过失单和奖励单 ,报人力资源部核准执行。及时对下级工作中的争议做出载决。负责本部门主管级人员任用提名。关心所属下级的思想、工作、生活。领导责任:对洗衣房工作目标的完成负责。对所属下级的纪律行为,工作秩序整体精神面貌负责。对洗衣房给企业造成的影响负责。对洗衣房预算开支合理支配负责。对洗衣房工作流程的正确执行负责。对洗衣房负责监督检查的规章制度的执行负责。主要权力:对直接下级岗位调配有建议权和任用提名权。对所属下级的工作有监督和检查权。对所属下级工作争议有裁决权。对直接下级有奖惩的建议权。对所属下级的管理水平和业务水平有考核权。管辖范围:洗衣房所属员工。洗衣房办公场所及办公设施、设备。洗衣房卫生责任区。