文档介绍：干部考察意见_考察报告各乡镇党委,县委和县级国家机关各部门、各直属机构、各人民团体党委(党组、总支、支部):孝道文化是中华民族优秀传统文化的核心和重要组成部分,大力弘扬孝道文化对构建社会主义和谐社会具有重要的现实意义。为了充分发挥领导干部对全社会践行孝道文化的引领、示范和带动作用,经研究,把践行孝道文化情况纳入干部考察。一、指导思想坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和十七大精神为指导,着眼于提高全县领导干部思想道德素质,通过把践行孝道文化情况纳入干部考察,树立德才兼备、以德为先、注重品行的用人导向,真正体现不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利的选人用人原则,使领导干部真正成为践行孝道文化、引领社会道德风尚的示范者、带动者,为构建和谐富裕新富平提供坚强的组织保证。二、孝道文化考察的内容和标准孝敬父母。主动履行赡养义务;确保父母衣食无忧;关心父母身体健康;精神上关心体贴父母。善待配偶。用情专一,生活作风正派;尊重配偶,无家庭暴力;爱护配偶,积极履行家庭义务。和睦邻里。平等相处,与邻里无摩擦;乐于助邻,与邻里关系融洽;热心公益,化解邻里矛盾纠纷。诚实守信。为人诚实,对组织负责;办实事,不弄虚作假;讲信用,有诺必践。服务群众。敢于吃苦,努力干好本职工作;心系群众,对群众感情深厚;乐于奉献,积极为群众办实事。三、孝道文化考察的方法和程序考察干部时,在履行正常考察程序的基础上,扩大考察范围,重点对考察对象的生活圈、交际圈、娱乐圈广泛走访了解,考察其在孝敬父母、善待配偶、和睦邻里、诚实守信和服务群众方面的具体表现。1、考察预告。将考察对象在孝敬父母、善待配偶、和睦邻里、诚实守信、服务群众方面的表现作为干部考察预告的一项重要内容。考察预告不仅要在考察对象所在单位张贴,而且要在考察对象配偶、父母所在单位或村(居委会)张贴,公布举报电话,广泛接受群众监督。2、民主测评。在考察对象所在单位召开民主测评大会时,对考察对象孝敬父母、善待配偶、和睦邻里、诚实守信、服务群众情况也进行测评。3、实地考察。在考察对象所在单位进行考察的同时,深入考察对象配偶、父母所在单位或村(居委会),通过走访、召开座谈会等形式,广泛听取考察对象配偶、父母、亲朋好友、左邻右舍的意见,并对反映的问题认真调查核实。考察对象及其父母所在单位或村(居委会)要就考察对象的现实表现出具书面材料。四、孝道文化考察结果的使用组织部根据考察结果,按以下规定处理:1、对能较好践行[1][2]下一页孝道文化各项要求的,按干部选拔任用有关程序优先提拔重用;2、对问题较轻,没有造成社会影响,不影响提拔重用的,由县委组织部对其进行诫勉谈话,限期改正;3、对问题较重,造成一定社会影响的,由县委组织部对其进行批