文档介绍：林场科学发展观整改活动方案_活动方案编者按:本文主要从存在的主要问题;存在的主要原因;整改措施,对林场科学发展观整改活动方案进行讲述。其中,主要包括:宏观方面、微观方面、学****不够,理论水平不高、继续把理论学****引向深入,深入开展“继续解放思想,推动科学发展”主题教育活动,加快广大干部职工思想观念的进一步转变,更加深入扎实地组织开展好科学理论学****着力在学深、学透上狠下功夫、强化学****制度,严格按照场党委制定的学****计划进行学****对学教活动中存在抵触的坚决给予处理,使学教活动取得实际效果,为下一步学教活动做好准备,提高认识、密切联系群众,提高职工群众待遇,推进林场改革,加快林场发展,改善群众生活。深入基层开展调查研究,贴近群众,听取群众意见、建议,抓紧研究制度解决办法,具体材料请详见:为了加强学****教育活动的开展,对照前一阶段学教活动的基本要求,结合我场学教活动实际,特制定我场贯彻落实科学发展观,破解科学发展难题整改方案。一、存在的主要问题㈠宏观方面 1、对贯彻落实科学发展观的思想认识不够,有就学****而学****的现象,不能把学教活动很好地与日常工作结合,全面贯彻落实科学发展观的责任感和紧迫感有待进一步提高。 2、在全面抓落实上没做到位,学教活动没有针对性,对上级精神领会不够,学教活动显得很被动。 3、解放思想力度不高,改革意识不强,步子不大,在促进林场经营体制改革上打不开局面,抓经济创收的办法不多,驾驭市场经济的能力不够强。㈡微观方面 1、学****意识不强。受企业效益的影响,大家放松了自我学****忽视了知识能力的培养再造,学****的自觉性、主动性不强,时间观点淡薄,有种得过且过的想法,在理论学****上不够用心,认为学与不学没什么区别,也不善于思考问题,不能理论联系实际,受周围环境的影响,对科学发展观认识模糊,没有这方面的责任意识,比较灰心。 2、学****热情不高。由于我场属于林业企业,许多政治性东西职工很难理解,特别在待遇方面与其它机关事业单位相距甚远,因此认为科学发展观虽然是一种好的方向,可似乎对我们没什么很大的作用,学****热情提不起来,甚至觉得学****是在搞形式。 3、争优创先的意识不强。与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立不牢,工作中没有新的亮点,不善于创新,不能很好地掌握方针政策,甘于平淡落后,争先创优意识弱。 4、抓经济发展的能力不强。林场的经济发展较慢,仍停留在维持工作正常运行阶段,职工增收不快,部分群众生活还很困难。林场历史遗留问题多,自身经济基础薄弱,观念较落后。在拓新的经济增长领域、拓宽就业渠道等方面做的还不够。 5、改革开放意识弱,思想不够解放。大家对当前国际国内形势认识不深,对上级的精神和县委、县政府的决策理解不够深刻,掌握不够全面,对党的方针政策理解的不是十分透彻,不善于用发展的眼光看问题,从而在思想上产生过多顾虑,瞻前顾后,患得患失,怕出乱子,打不开工作新局面。二、存在的主要原因 1、学****不够,理论水平不高。在思想上没有足够认识,对政治理论学****的重要性认识不足,对新形势发展估计不准,对新形势下产生的新情况、新问题把不准脉,找不出症结。学****的目标不够明确,制度要求不够严格,学****的效果不是很明显。对学****的知识面不够广,量不够多,时间不够长,在企业内部缺少学****的激励机制,难以营造浓厚的学****风气。在意识上没有学****的愿望,学****往往都是被动的,不自觉的,有时搞形式