文档介绍：粥全粥到新员工职业心态培训粥全粥新员工职业心态培训一、实****期间可能遇到的问题二、如何成为一名优秀的员工如何对待公司、对待同事对待工作、对待自己对待顾客粥全粥新员工职业心态培训实****期间可能遇到的问题1、角色转换做事的流程改变周围的环境改变2、无人关心、无人帮助企业每天都很忙碌,每个人都有自己的工作内容,需要独立去面对很多事情。粥全粥新员工职业心态培训3、领导、同事之间配合不默契人与人之间存在很多客观差异,但人与人之间最大的差异是思维方式的差异。对待同一问题的不同看法会导致不同的心态同样一个杯子,不同的人看到不一样。可能会受到领导的责备,要用积极的心态去面对。粥全粥新员工职业心态培训4、感觉生活对你不公平任何事情都不存在所谓的公平与不公平。13个买了12支雪糕,没有你的。消极的人想到的是生活对我不公平,为什么没有我的;积极的人想到的是,下次我买一定买13支,保证把事情做得完美粥全粥新员工职业心态培训5、私下议论酒店的好与不好。酒店怎么样很重要,但更关键的是在酒店的发展过程中,你扮演的是什么角色;消极的抱怨者,还是积极的建设者。同事之间的相互消极抱怨,改变不了任何现状,只会让人失去斗志和生活的希望;发现问题可以给经理及以上领导建言献策,做一个积极的建设者。粥全粥新后可取业态增新6、工作两、三天就选择离开任何一家酒店的工作都是大同小异。出现任何问题,多找自己的原因;哪怕自己错了只有10%,也要从这10%中去找原因;因为你改变不了别人,你只能提升自己。人做事的关键是你能否改变结果因为一、两百块钱的差异选择跳槽,会让你损失惨重;因为一时的意气离职,可能当时会觉得很爽,但一个星期后谁还会记得你?粥全粥新员工职业心态培训7、出错频率会很高工作出差错了,很容易自信心受挫;出错很正常,关键是考虑如何下次不出错8、要求会比付出多第一是要拿出学****的心态,学****对自己今后工作生活有用的东西;任何的收获都是首先源于自己的付出。粥全粥新员工职业心态培训小结服务业有人说难做,也有人说不难做;难不难做,需要自己去分析;一千个人眼中一千个哈姆雷特,就像今天的培训同样是一个人在讲,但每个人的收获是不一样的粥全粥新员工职业心态培训如何成为一名优秀的员工1、用心学****别人优秀的地方,脚踏实地的去做2、做任何事情,先明确做事的标准经常做、以前做过,并不等于做对了懂了不等于会了,会了不等于做了,做了不等于做到位了,做到位了不等于每次都做到位了。事情只有每次做到位才能产生价值