文档介绍：编号____________ 甲方(用人单位)名称____________________________ 性质__________________________________________ 地址__________________________________________ 乙方(劳动者)姓名_____________ 性别__________ 出生年月______________________________________ 身份证号码____________________________________ 户口所在地_______ 省____ 县(市、区) ____ 乡____ 村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致, 自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致, 劳动合同期限采取下列第_____ 种形式: 1、有固定期限劳动合同本合同于_____ 年_____ 月_____ 日生效,于_____ 年_____ 月____ 日终止。其中试用期自_____ 年_____ 月_____ 日始,至_____ 年_____ 月_____ 日止。 2、无固定期限。其中试用期自____ 年_____ 月_____ 日始,至_____ 年_____ 月_____ 日止。 3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为______ 年____ 月____ 日;以乙方完成______________________________ 工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间 4、甲方招用乙方担任______________________________ 岗位(工种) 工作。乙方的上岗证号码为____________ 。三、劳动保护和劳动条件 5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育,对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训,乙方取得相应的操作证书方可上岗。 6、甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》( JGJ146 -2004 )。 7、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇 8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_____ 元,试用期满后月工资(或日工资)为_____ 元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 9、甲方安排乙方加班加点,应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。 10、甲方应在每月_____ 日发放乙方的工资,并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_____________________________ 11、甲乙双方依法参加社会保险。 12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇,按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 14、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的