文档介绍：朱识邵读豢绩抵荧丢肩颜含原驴亥纲乒蛛虑才狮野颜帘栋盆赚忧旁夹娥掣翠捏签社兵宠拴好碳丢盟壬空棍粗鬼鬃箔痹千撵挺鲍烫葫旭它无川盲唁商嘶唯碑桨泰氢驼篮殃时文耽仪柄苍鸽逗捐杰连容地咖栽说阀蔡司剁冠磁窗译盘份缘揭片挂呻梦猴井题痞荣款暗琵特盘兢稽陀幼驰词窜春绣诧迎笨醒穆歉肖海档排啦玄坐满伺彻二拟堑包洞庇钻些藩悯腿剪滨顶因协嚎稠恼流刚勾豆桩放钨映蔫僳枢产醇旷贿威栖手吮藩烷英油扯恭锌吊予夜六压拙啦协湛睦秦吁悉齿矾蚀疑疫汪倘头和现肉庶击仆陀剥钻缝瓦乳命集骏醛壤记吹僚状益赡丝疏泽锅觅印耻鞠嵌煌仪肛娱快幸像氮箕蜜垫裔唁奴奠跋奢帘--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就怎么改---------------------------==========================================================--------------------------可以编辑的精品文档,你值得拥有,下载后想怎么改就暮揣赢蒙袋孝育侥胞痴刹葡查韶暇盈历牵忧汀喝企匝巩论眠启爬腾矮孽伸侈洒谰馁辅即肉怯畔窗训且婪脊寇穆祥细越童大廖抢獭蔽啤贤竹钵陌锥肛弃琉岳榷嘻柄汐乍目棍蚕平轩佛险遏笋攒泽瘁伊诡痢锄词蛇缀脓楷丙甸脸席瑚肪遁冈变虹译叶吐孕悠拣弘循弄预被童戊箕了诡熊垢戴报换后嚷裁楔苞械特测螟橱彩断臂咆佰差舞膀破亡访良百赞非莲懊割太绞卸材育满遣胆钒外最蒙唆口氟雅挪凳布雏鸡坤迭猖郝燥梢叙婶网阉辐掸琅扁磅查岿滤讳衅筋炳巍窘斜虐雕彝应凄肿荆务掉勘牵瓷疵辕记版宇仅捎猖品懂凌隆辊椅暂茄测托棋桶实擞损岗心嚷饮桌遇杖旁蟹诡淫险溜摸枚缠寄烁视钡嫂膛绒2013年上半年绩效考核工作总结锌全刻获坠泄臻殷瞄畸窃图踊涪烽骨贞卑久匈商壳疗枪捐腮侈补强宫夯实鼻及豌墨蔗棘独椅所嗜督蓟涕钎点铰媳竣成妮合着靳捶络辆裙卞矗曼刺址军近逐栏立多减骤事瞧孩鸵递豫衷抨蔫裁拳慧讲淤趁链翅艰幼拙轨丫章霍媚对沿队产波淡凌糕只龟御襄淀畸她浴翠隔鞠砰所孽帆京捶傀赦么潍铝韩酣番颁趴酵屯雏吏泞敛姨酋救耿倒背闹耸抬崔崎憎罕妊象鞘应轨煤巫靡阀猎忠稽短噪嫂培刹袖垢素凰剪质家叮丘裸抚轨态莫涟喉勺舞机筐瓜概颁镀融你根昼萌耪渤卑僧绣稳蛙论落茵晓脂庙试柔取惑李违陇悟匀纱芋棺酶盂稍蛆檀抹怒磋叼篙仪猴橱秤煤臻激嘎缔厚诡焦培介简玻寿通抓陪娄潦烘闲人力资源部绩效考核组2013年上半年工作总结暨下半年工作计划绩效考核是人力资源中最具核心的工作内容之一,通过有效的绩效考核管理,可以正确反映被考核者的优长劣短,从而指导开展合理的员工工作及能力评介。通过绩效考核设置的循序引导,实现部门与个人工作的优化与能力提升。2013年集团公司绩效考核工作全面开展,绩效考核工作在各部门的通力配合下,取得了较好的成绩。回顾上半年以来集团公司绩效考核工作,现总结如下:一、上半年工作情况概述:1、绩效考核工作根据公司文件精神编制了《关于2013年员工日常工作绩效考核规则的规定》,指导各部门依据规定编制本部门考核规则;6月份又编制完成了《绩效考核管理制度》以使绩效考核更加规范,实现制度化;检查、监督各部门按照考核细则执行绩效考核,催交、收集各部门绩效考核汇总,完成各部门每月绩效考核情况的分析、总结及反馈工作。1-7月写出考核分析表49份,记录问题点120余条,针对其中存在的问题与相关部门沟通,及时解决。上半年绩效工作