文档介绍：街道社区流动党员管理办法_管理办法编者按:本文主要从制定本办法的目的;信息登录制度;汇总汇报制度;专题会议制度;走访联系制度;属地管理制度;教育培训制度;目标考核制度;进行讲述。其中包括:流动党支部建立流动党员花名册、信息库,社区建立流动党员登记本,街道建立流动党员信息管理系统、社区及时掌握流动党员信息,随时上报街道、街道每周汇总并向区委组织部汇报、社区每季度专题分析一次流动党员管理工作情况、街道与流动党支部定期沟通联系,开展互动,每半年联合到流动党员所在企业走访一遍、社区与流动党员本人、家庭、所在单位党组织保持经常联系、**籍党员纳入流动党支部统一管理,**社区党总支协助管理、流动党员统一纳入党员的经常性教育机制,与社区党员教育同步进行、每年年终对相关党组织进行流动党员管理目标考核等,具体材料详见:根据上级关于加强流动党员管理的有关要求,结合街道党建工作实际和流动党员的特点,特制定本管理办法。一、信息登录制度。流动党支部建立流动党员花名册、信息库,社区建立流动党员登记本,街道建立流动党员信息管理系统,确保流出党员持证流动。二、汇总汇报制度。社区及时掌握流动党员信息,随时上报街道;街道每周汇总并向区委组织部汇报,遇有变化随时报告。三、专题会议制度。社区每季度专题分析一次流动党员管理工作情况,街道每半年结合党建工作分析研究一次,年终召开总结讲评会议。四、走访联系制度。街道与流动党支部定期沟通联系,开展互动,每半年联合到流动党员所在企业走访一遍;社区与流动党员本人、家庭、所在单位党组织保持经常联系;每半年走访流出党员家庭,切实了解其现实表现、生活、工作和困难;街道工委和社区党组织年终对困难流动党员进行慰问,帮助解决就业、就学等实际困难。五、属地管理制度。**籍党员纳入流动党支部统一管理,**社区党总支协助管理;流入到有党组织的企业的党员由企业党组织管理;无党组织的流动党员统一归口到所在社区党组织管理。六、教育培训制度。流动党员统一纳入党员的经常性教育机制,与社区党员教育同步进行;对有就业技能需求的流动党员进行摸底、登记统计,纳入年度岗位技能培训计划,由街道劳动保障所负责培训,同时做好就业指导和职业介绍服务等工作。七、目标考核制度。每年年终对相关党组织进行流动党员管理目标考核,对成绩突出的单位和个人进行表彰。