文档介绍：2016年度人员招聘实施方案为加快公司各项业务有序开展,积极推动公司 XX利用项目顺利建设,根据工作进展和实际需要,拟向社会公开招聘高级文秘1名(补员)。为做到招聘过程公平、公正、公开,特制定本实施方案。一、招聘领导小组为确保本次招聘工作顺利实施, :组长:XX副组长:XX组员:XX二、招聘岗位及相关说明(一) 招聘岗位:高级文秘1名;(二) 岗位职责:1、遵守公司的各项规章制度,尽心尽职做好自已的本职工作。2、参加公司各类会议,认真做好会议记录,按时起草会议记录。 3、协助筹备公司性会议,及时准备公司会议材料,通知相关人员准时参加会议。 4、负责上级单位的收文登记、送阅及处置工作。 5、负责按时上报上级公司布置的汇报材料、工作月报和报表数据。 6、负责公司信息的维护、更新工作。7、负责公司党群建设工作。 8、完成公司领导交办的其它工作。(三) 应聘条件:1、年龄:20—40岁,身体健康;2、学历:大专及以上3、具有驾驶证。4、有相关经验者优先;5、具有高度的责任感和职业素养,能承担一定的工作压力;6、能掌握企业管理制度和流程,在相关岗位上能独立的处理相关事务;7、形象气质佳,性格开朗,举止得体大方,为人热情。(四) 用工形式:合同制(五) 工作地点:XX县。(六) 薪酬待遇:按XX标准执行(缴纳“五险一金”)三、招聘方式及程序本次招聘工作按照公告发布、公开报名、资格审查、考试、体检、批准录用等程序进行。(一) 公司在得到能源投资公司同意招聘批复后于当日在万安县政府网、58同城等网站上公开发布。(二) 资格审查。招聘小组成员根据应聘人员的条件进行简历筛选,并通知简历筛选后人员到公司进行笔试、面试等。(三) 统一考试。采取笔试和面试相结合的形式进行,笔试试卷实行封闭式