文档介绍：岗位说明书岗位名称总经理岗位编码001所属部门经营层应聘人数1a、岗位定位主持公司的日常生产经营管理工作,组织实施董事会决议b、 岗位主要职责⑴组织实施公司年度经营计划和投资方案;⑵组织拟定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;⑶提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人;⑷决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员;⑸定期召开生产例会,确保生产顺利进行;⑹在董事长的授权下可代表公司对外签订工程合同;⑺董事会授予的其他职权。c、 岗位任职要求精通工程施工管理业务和相关管理业务;d、 工作经验10年以上的管理工作经历,其中5年以上现场施工管理工作经历e、 年龄、学历、职称要求年龄48周岁以下;相关专业本科及以上学历,高级职称。所属部门经营层 应聘人数 2a、 岗位定位协助总经理搞好生产、安全、质量工作;b、 岗位主要职责⑴在总经理的领导下,全面负责分管单位、部室工作的正常运行;⑵负责公司年、季、月生产计划的拟定和检查、督促、落实;⑶负责公司安全、质量等方案的拟定和组织落实;⑷负责公司信息网络的建设、运行等全面工作;⑸负责公司工程的预决算工作;⑹做好总经理交办的其他工作;c、 岗位任职要求精通工程施工管理业务和相关管理业务;d、 工作经验具备8年以上管理工作经历,其中5年以上施工管理经历e、 年龄、学历、职称要求年龄45周岁以下;相关专业本科及以上学历,高级职称。经营副总经理岗位名称(兼总会计师)岗位编码003所属部门经营层应聘人数1a、岗位定位协助总经理完成年度承包指标,分管经营管理、劳动人事、财务等方面工作。b、 岗位主要职责⑴认真贯彻执行国家的方针政策、法规和制度。⑵组织拟订公司经营管理目标和方案及人力资源规划方案、机构设置方案。⑶组织拟订公司基本管理标准和企业规章制度。负责组织审查重要的经济合同。⑷协助总经理制定企业长期发展规划,负责公司经营承包方案的修定与考核。⑸组织公司劳动人事、社保、合同、培训、职称评定等工作。⑹参与制定公司的生产经营方针和策略,参与制定公司的发展规划,参与讨论审批年度综合计划。⑺参与制定公司的经济责任制,负责组织建立和健全公司的经济核算办法,及财务会计制度。⑻组织公司开展财务成果预测,参与公司重大项目的可行性研究,以便为公司提供可靠的资料和可行性建议。⑼审查公司的财务成本计划,银行信贷计划和会计报表。c、 岗位任职要求精通财务管理业务和经营管理业务;d、 工作经验具备8年以上管理工作经历,其中5年以上经济管理经历e、 年龄、学历、职称要求所属部门经营层应聘人数1a、 岗位定位协助总经理完成年度承包指标,负责煤矿、洗煤厂安全、技术、生产、销售等工作。b、 岗位主要职责⑴熟悉党和国家有关煤矿开采、洗煤加工等法律法规和方针政策。⑵负责全面组织煤矿、洗煤厂筹建、开工、生产、销售工作。⑶组织实施煤矿、洗煤厂年度经营计划和投资方案;⑷组织拟定煤矿、洗煤厂内部管理机构设置方案及基本管理制度;⑸负责组织煤矿、洗煤厂计划、生产、安全、技术、成本管理等全面工作。⑹提议聘任或解聘煤矿、洗煤厂经理、财务负责人等中层以上管理人员;⑺定期召开安全生产例会,确保生产顺利进行;⑻负责所属单位工作的正常运行。c、 岗位任职要求精通经营管理、具有极强的煤矿、洗煤工作统筹管理能力d、 工作经验具备8年以上管理工作经历,其中5年以上煤矿、洗煤管理经历e、 年龄、学历、职称要求岗位名称行政后勤副总经理(兼工会主席)岗位编码005所属部门经营层应聘人数1a、岗位定位协助总经理搞好后勤服务保障、债权债务的清理、信访、司法事务等工作b、岗位主要职责⑴熟悉党和国家有关法律法规和方针政策,精通后勤行政及法律事务工作。⑵积极关心员工的物质和精神生活,关心员工的身体和心理健康,解决会员的实际困难,做好困难职工的帮困工作。⑶组织解决公司债权债务、日常信访、司法事务工作。⑷负责企业文化建设工作,加强职工思想、道德建设,开展职工读书活动,争创文明班组;⑸动员、组织职工参加生产建设,开展合理化建议、学****培训、技术比武等活动;做好员工的思想政治工作,切实维护员工的合法权、人益。⑹负责公司女工、计划生育工作。⑺审定工会经费主要开支项目,检查工会财务管理工作;遵守财经纪律和经费使用制度。⑻做好总经理交办的其他工作;C、岗位任职要求精通后勤行政及法律事务、工会工作。d、 工作经验10年以上的管理工作经历,其中5年以上现场施工管理工作经历e、 年龄、学历、职称要求所属部门 经营层 应聘人数 1a、 岗位定位在总经理的领导下,全面负责公司工程技术、质量和安全方面的工作;b、 岗位主要职责⑴负责公司长远的、年度的科技进步和技术推广规划和计划的拟定,经批准后,组织落实;⑵加强技术管理、质量管理和安全管理; 对生产中出现的技术、质量、安全事故拿出分析意见,提出处理方案