镇新农保工作考核办法.doc

文档介绍：.页眉. 页脚. 镇新农保工作考核办法一、指导思想以科学发展观为指导,坚持社会保障一体化的发展方向,加快推进全镇新农保工作, 努力实现新农村建设和更高水平小康社会的目标。二、考核内容考核内容包括:保费征收、便民宝(卡)发放率、参保率、基础养老金申报发放、财务业务管理服务五个方面 1 、完成当年保费征收目标 40 分,每超、欠 10% 加、减 4 分。 2 、便民宝(卡)发放率达 100% 得 15 分,每欠 1% 减1 分。 3 、参保率达 100% 得 15 分,每欠 1% 减1 分。 4 、基础养老金申报发放率达 100% 得 15 分,每欠 1% 减1 分。 5 、财务业务管理规范 15 分,包括及时足额汇缴保费,做好新农保的参保登记,. 页脚. 申报参保人员的领取退保手续, 对符合申报基础养老金人员的手续及时办理等工作, 根据差错率酌情扣分。三、考核办法 1、采取百分制考核。加分最高不超过考核项目的基本分, 扣分以扣完考核项目基本分为止。 2、各村(居) 新农保工作纳入全镇重点工作考核, 考核得分作为一季度及全年劳动保障工作考核的主要依据, 据此进行评先及考核表彰。镇新农保工作考核办法责任编辑: 田老师