文档介绍：,创建和谐氛围,围绕党的中心工作开展工会各项活动工会为支持本科评估、教学内涵和师资队伍建设,开展了青年教师讲课竞赛,经过300名师生观摩和专家评审,评选出一二三等奖15名,取得了一举多得的良好效果。协助宣传部的师德标兵评选,组织教师节的表彰大会和安排大会发言。年终还下到基层对师德标兵进行追踪关心、宣传、鼓励和慰问。重视主动支持和配合学校的中心任务的完成,为了鼓励和关心在本科教学水平评估作出奉献的教师,组织暑假三次慰问,送上冷饮、消暑用品和慰问金;在教师节召集一线党员教师交流座谈本科评估工作的体会;指导和要求部门工会在教师节分别召开教师座谈会。学校为迎评促建对课时进行紧急调整,引起教师反响。工会一方面积极的向有关领导反映、提出建议;另一方面及时对临时调课的教师在交通和用餐上的困难进行了慰问,主动积极的配合学校中心任务的完成起了拾遗补缺作用。今年先后根据学校发展和改革的主体工作,筹备和组织了两次全校双代会代表大会。主要议题是审议通过学校行政工作报告、财务报告和工会工作报告,选举产生第二届工会委员会,表决通过学校新的《岗位聘任办法》。,不断完善民主管理和组织建设我们原则目标就是要再接再厉“工作水平,更上一层;工作重心,面向基层”。起草和通过了《应用技术学院教代会提案工作暂行规定》,使学校的民主管理建立和进入了更加通畅、科学、常规化的渠道。指导和协调各部门二级工会和二级教代会的换届选举,并全部通过新的岗位聘任办法。使教职工民主权益受到最基本的保障。今年学校工会被评为科教系统“教工之家”优良单位。校内个部门工会也评出部门的优秀或合格的“教工小家”。,维护教工切身利益,实事求是,解决弱势群体具体困难学校党政领导对工会工作给予极大的支持,我们的工作必须体现党的温暖和领导的关心,对于改革无法顾及的困难对象和难以平衡的矛盾,工会必须主动做好工作。组织了有关新校区教师公寓的问卷调查工作;参与了初期建设的需求预测和校外调研;组织了教授、处级干部和工会干部的体检。今年4月到期新华医疗补充保险对赔付范围卡得非常紧,引起广大教工的不满。我们对此做了很多协调和解释工作。尤其是在最后一次现场赔付中,为了确保稳定、避免大规模的矛盾冲突,最后采取了分散到各部门工会的做法,终于使现场矛盾降低到最小范围。今年与平安保险公司补充医疗保险参保率仍然达到91%。目前我们还在继续与科教工会和新华保险联系有关遗留问