文档介绍：无论是中国还是日本,经营的要诀,经营的原理原则都一样,不会因为国家地区的不同而不同。“经营十二条”是立足在作为人,何谓正确?”这一基本的观点之上。所以我认为,这样普遍的哲学思想可以超越国境,超越民族,超越语言差别。稻盛和夫稻盛和夫,1932年出生于日本鹿儿岛市,现年78岁。现任日本京瓷公司名誉会长、日本KDD最高顾问、破产重建的日本航空公司董事长、日本民主党政府首位特别顾问。·在创造“经济奇迹”时代的日本,有四位企业家被称为“经营之圣,他们是松下幸之助(松下公司)、本田宗一郎(本田公司)、盛田昭夫(索尼公司)和稻盛和夫(京瓷公司),其中稻盛和夫是最年轻,也是唯一还在世的一位。·稻盛和夫赤手空拳40年创建了京瓷和KDD两家世界五百强企业,并且创造了企业50年不亏损的奇迹。稻盛先生企业经营过程中总结出了他的经营哲学,是人类有史以来“企业家中最出色的哲学家,哲学家中最出色的企业家”。季羡林先生这样形容:根据我七八十年来的观察,既是企业家又是哲学家,一身而二任的人,简直如凤毛麟角,有之自稻盛和夫先生始。”内容概要·经营是一种哲学·稻盛和夫的成功方程式稻盛和夫的经营十二条对比与启示经营是一种哲学与其说经营是门技巧,经营是门艺术不如说经营更是一种哲学·事业的持续成功需要哲学。·企业经营只要领会了原理原则,经营企业绝不是什么难事。经营哲学是企业全体成员共同遵守的规范稻盛和夫的成功方程式成功=思维方式(人格理念)×能力×努力-100~+1000~1000~100我想我能执行力人生与事业的成果,是这三个因素相乘而来,而非相加而来。能力和努力因素可给予0~100分的评分,思维方式的分数区间则是-100~+100。思维方式思维方式(人格理念)思维方式是指人的心态与生活态度,包括价值观、哲学、理念及思想。“正向”思维方式其实就是常识判断下的“善心”,如敬天爱人,怀利他之心,企业利益为重,勤奋上进,团结合作,有高度责任心等一它是三者中最重要的因素,具有方向性,从负100分到正100分。一个人能力越强,能力越高,但如果他一味自我中心,损人利己,或哲学反动,那么他的人生就是很大的负数。能力·能力包括健康状况、才能、智能等,大都是先天遗传的。但努力的程度是可以自主决定的。能力普通的人,若清楚自己的缺点,并极力弥补,其表现会比资质过人却不努力的人要好。要提高能力必须超越自我。如果能克服惰性,勤奋上进,精益求精,追求卓越,平凡之人也可以创造出不平凡的业绩来的力是相的,一是相于文化,二是相对于领导,三是相对的空最重要的是适应环觉的力,能高度认同么司文化、价值观与方法论努力保持高昂的上进心与热情,任何时候以“百分之百”的认真态度去面对,全力以赴。“努力到连老天爷都想出手相助的地步”·想做成事的愿望必须强烈到让你朝思暮想,无时无刻都记挂在心,直到渐渐深入到潜意识。潜意识会导致解决方法的不断涌现成功是有套路、有逻的,在法论正确的前提下付出定够的努力,就可以把5%的可能变成100%的现聪明源子做好作的任与华持不像努力责任感导致潜意识,潜意识导致做成事的方法稻盛先生对成功方程式的解读公式里的三因素是相乘而不是相加,是想说明态度和努力更重要。平凡人若是辛勤努力,并怀着正确的态度和追求成功的热情,的确比有才华的人甚至是天才获得的成就要大·三者中最重要的是态度或价值观,企业中最危险的人物莫过于一个努力工作却心怀不轨的天才!(“271”原理)从成功方程式可以看出:人生的成败还是由我们自己掌控的,我们所秉持的人生哲学将决定个人或职业生涯能否成功。