文档介绍：管理能力提升管理者修炼自己,影响他人带好团队,激励个人实现目标,谋求发展管理者的自我修炼管理者的领导力修炼境界、能量等级、气场人文修养——心智模式修炼情商修炼人格魅力修炼提高人文修养的办法1、感悟人生、修炼心灵2、学****人文知识(读书、看电视剧、电影和录像)3、欣赏艺术(美术、音乐、诗歌、舞蹈)4、多参加社会公益性活动。5、多与人文修养高的人交流。6、多做人文的思考。培育背景文化(人文修养)孝文化爱文化·感恩文化缘文化不能麗高文化寂展龙文化不能麗离文化搞文化建设责任文化团队合作文化人必须靠精种和信仰而生活善文化世界因为有羨好的愿望而精夥礼文化信仰文化管理者的心智模式修炼心智模式是什么?是人的芯片,是素质的核心心智模式存在在我们的潜意识里。是我们认识问题和采取行动的指南也是我们看问题的角度是我们表述问题的一种语法结构。是我们潜意识里的一种理论假设是核心价值观是一种气质、个性****惯,是一种传统。两种心智模式的表现积极——消极开放——封闭(成才和许三多)接受—拒绝合作——不合作换位思维—自我中心反省自己—指责别人寻找方法寻找借口双赢或多嬴——单嬴养成以解决问题为导向的心智模式·不要味地讲道理,有道理不-定能解决问题,往往是公说公有理、婆说婆有理。更不要把自己的道理强蛋加给别人,你有你的道理,别人有别人的道理,都是对的。无效地讲道理、争论道理,不如有效地解决问题。开会是为了解决问题的·开会本来是想解决问题的没想到很多会开到最后,却得出一个结论:根本不可能解决这个问题。适得其反。所以,开会的时候定要把大家的心智模式统到解决问题上来,凡是与解决问题无关的事情律禁止。学会分层次看问题——问题的解剖与分类像剥洋葱一样,有层次地看问题:首先看到的是表面上的问题、然后是过程中的问题、最后是核心问题或实质性问题。心向氩过程向氩面向题