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文档介绍：中图分类号:F27文献标识码:A文章编号:1674-098X(2014)05(c)-0179-02笔者以为,增强国企党建工作活力、激发内生动力必须在健全制度机制上积极探索和实践,激发广大党员群众的工作活力,保障内生动力的长久。:坚持党代会常任制和代表任期制,发挥党组织的引领作用和党代表、党员的模范作用加强党内民主建设是激发内生动力的一项重要制度。为进一步扩大党内民主、推进科学决策、完善监督机制,我公司党委在坚持党代会年会制的同时,积极探索党代会闭会期间充分发挥党代表作用的有效途径,推进先进性长效机制建设。首先是制定党代表培训制度,开展党员代表培训。提升党代表参与党内事务的素质和能力。其次制定党代表巡视调研制度,开展代表调研活动。公司党委成立党员代表巡视组,对党代会确定的企业发展以及党的建设等目标任务贯彻落实情况进行巡视调研,对重点工作中存在的薄弱环节,提出整改意见和建议,为森工公司和各单位管理决策提供依据和参考。:建立健全责任体系,“党委、党总支(支部)集体责任,党委、党总支(支部)书记第一责任,副书记分管责任,党委常委、党委委员、纪委委员及各单位党总支(支部)委员具体责任,党员代表工作职责”五个责任主体。形成一级抓一级,层层抓落实的良好局面,为内生动力提供组织保障。,配齐配强基层党组织负责人党的活力在基层,