文档介绍：放射介入科主任绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本科室工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求,按规定时间完成工作总结及工作计划的编写、上交1) =目标值,得100分2)比目标值每延迟 天,减分,累计最低至50分3) 介于其中按线性关系计算直接领导及相关记录2按时完成临床申请单按时完成率_%1) =目标值,得100分2) 比目标值母降低_%,减_分,累计最低至50分3) 介于其中按线性关系计算申请单回馈时间记录3报告单按时完成率按时完成率达 %1) =目标值,得100分2)比目标值母降低 %,减分,累计最低至50分3) 介于其中按线性关系计算报告单时间记录4回报单质量回报单字迹清楚、填写完整、项目齐全、准确发生一项不合格,减—分,累计最低至50分检查记录5回报单带回回报单不得让病人带回病房发生一次病人带回报单,减 分,累计最低至50分检查记录6接诊人数接诊人数达1) =目标值,得100分2)比目标值每提咼 人,力口分,累计最咼至120分3) 比目标值每降低_人,减_分,累计最低至50分4) 介于其中按线性关系计算统计报表7放射诊断与病历诊断符合率符合率达 %1) =目标值,得100分2)比目标值每提高 %,加分,累计最高至120分3)比目标值母降低 %,减分,累计最低至50分4) 介于其中按线性关系计算医务科统计报表8介入治疗治愈率冶愈率达 %1) =目标值,得100分2) 比目标值每提高」,加_分,累计最高至120分3)比目标值母降低 %,减分,累计最低至50分4) 介于其中按线性关系计算统计报表9甲级片率甲级片率达 %1) =目标值,得100分2) 比目标值每提高丿,力口—分,累计最高至120分3) 比目标值母降低_%,减_分,累计最低至50分4) 介于其中按线性关系计算检查记录10废片率废片率不超过_%1) =目标值,得100分2)比目标值每降低 %,加分,累计最高至120分3)比目标值每提高 %,减分,累计最低至50分4) 介于其中按线性关系计算检查记录11集体读片会频率集体读片会频率不低于_次/月1) =目标值,得100分2)比目标值每降低 次,减分,累计最低至50分3) 介于其中按线性关系计算集体读片会记录12患者满意度(患者满意度调查结果良好数量/总调查数量)x100%1) =目标值,得100分2)比目标值每提高 %,加分,累计最高至120分3) 比目标值母降低_%,减_分,累计最低至50分4) 介于其中按线性关系计算调查报告13仪器完好率完好率达—%1) =目标值,得100分2)比目标值母降低 %,减分,累计最低至50分3) 介于其中按线性关系计算检查记录14核心期刊发表文早数量在核心期刊上以第一作者身篇发表文章数量1) =目标值,得100分2) 比目标值每提高_篇,力口_分,累计最高至120分3) 比目标值每降低_篇,减—分,累计最低至50分4) 介于其中按线性关系计算科教办统计报表15“导师”制负责本科室内2-3名住院医师的培养和教育工作,定期开展教学工作。对所带人员有定期的评价。不能够定期开展教学工作, 人员无评价,发生一次,减分,累计最低至50分教学记录、评价记录16被指导人员的论文数量被指导人员有_篇联名论文发表1) =目标值,得100分2)比目标值每提高 篇,加分,累计最高至120分3)比目标值每降低 篇