文档介绍：行政管理自考本科毕业论文题目发布:自考办时间:2011-12-07 浏览:26861、服务型政府的构建2、 新公共管理论在我国政府管理实践屮的运用3、 政府管理能力建设4、 城市管理与城市发展5、 制度建设与政府改革6、 乡村政治关系错位的制度分析7、 当代屮国民主行政的文化障碍分析8、 公共行政人员责任类型分析9、 公务员***的行政文化诱因分析及其治理10、 行政人员的自主性分析11、 农民工政治参与途径探析12、 论我国公务员管理制度的完善13、 论我国公务员人才的选拔、使用和激励14、 论公务员人才的成才规律15、 公务员管理创新思考16、 论我国政府人才资源的开发与管理17、 论行政决策的民主化、科学化与法治化18、 论和谐社会与政府决策优化19、 论政府决策体制(机制)创新20、 论社会转型期政府职能的转变(完善)21、 论电了政府建设与政府决策休制创新22、 中国社会中介组织发展的困境23、 市场经济条件下,政府公共职能的履行24、 公共事务管理的责任分担与利益共亨25、 国家公务员制度26、 国际政治的恐怖问题27、 全球化对我国政府管理的影响28、 电子政务背景下的行政决策创新29、 屮国传统行政文化的现代价值30、 服务型政府的价值基础31、 当代屮国行政改革的难点与对策32、 我国***问题现状及对策分析33、 ***产生的原因分析34、 我国行政监督的现状分析35、 我国行政监察体制现状分析36、 当前我国反***的难点及对策37、 论当前我国行政领导班了结构的优化对策公共服务视野屮我国行政领导素质提高的路径分析服务型政府构建与行政领导素质提升论当前我国行政领导决策机制的完善路径电子政府环境下行政领导方法的发展研究治理视野•11我国行政领导体制的问题与对策论当前我国行政领导权力制约机制的完善基于和谐社会构建的行政领导能力发展研究论(西方)领导理论发展的历程、规律及启示论政府绩效评估体系构建研究政府绩效评估与企业绩效评估比较研究论政府绩效评估指标体系设计的原则与方法论政府绩效评估机制论政府绩效评估主体类别及其关系论政府绩效评估在国家可持续发展H•的战略功能科学发展观与政府绩效评估研究止确政绩观与政府绩效评估研究政府绩效评估与政府管理模式创新研究论科学发展观与公共政策价值理论重塑转型期我国公共政策终结策略研究57•毛泽东的政策过程思想研究论公共政策绩效评估体系与方法新时期公共政策系统创新研究论和谐社会构建与地方公共政策价値取向重塑61・论和谐社会构建与地方政府行为方式变革我国养老保险制度屮政府隐性债务分析我国农村社会保障制度的构建我国非政府组织的功能定位我国贫困人口的特征及解决途径我国社会保障模式选择研究注:考生可在上述题H范围内任选一题,题IT口J根据写作内容自定。也可根据自己的工作实践和兴趣爱好自选题U,但内容必须在所学专业范由之内。论文必须论点明确,论据充分,具有逻辑性。如发现有抄袭行为,一律以“不及格”处理。公司规章制度一、 公司形象1、 员工必须淸楚地了解公司的经营范闌和管理结构,并能向客八及外界止确地介绍公司情况。2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。3、 在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声噴•哗。4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐吋间)办公