文档介绍：员工试用期劳动合同书劳动合同一般与员工进入公司成为正式员工的时候开始签署,但在员工试用期间,如果跟员工签署正规的试用合同呢?可参考以下的员工试用期劳动合同书的范本: 甲方: ________________________ 乙方: ________________________ 身份证号: ______________________________________ 甲方聘用乙方为试用期员工, 试用期_______ 个月,自_________ 年_____ 月______ 日起至_______ 年_____ 月_____ 日止。经双方平等协商, 现就试用期间的有关事项订立以下条款, 以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为: _______________________ 在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为_________ 元/ 月,甲方按月发放。四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 15 日左右发放, 若乙方工作不足一个月时, 按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日, 甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决, 否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇, 甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照 800 元/ 月的标准发放报酬。九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额) ,依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规