文档介绍：广州珠江电厂企业标准职工档案管理标准1范围本标准规定了广州珠江电厂职工档案的管理职责,管理内容要求与方法,报告和记录。本标准适用于广州珠江电厂职工档案管理。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,英最新版本适用于本标准。《干部档案工作条例》《干部档案整理工作细则》《企业职工档案管理工作规定》3管理职责企业职工档案是企业在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料,是历史地、全面地考察职工的依据,是国家档案的纽成部分。、财务科科长人事档案暂归口集团公司管理,其他在职及离退休人员的档案归口人力资源科管理。人力资源科应设专人兼职管理职工档案,档案管理员应是正式共产党员。) 保管职工档案;b) 收集、鉴别和整理职工档案材料;c) 办理职工档案的查阅、借阅和传递手续;d) 登记职工工作变动情况;e) 为有关部门提供职工基本情况;f) 做好职工档案的安全、保密、保护工作;g) 做好档案移交传递工作;Q/ZD--2004h)办理其它有关事项。;;、考核、考察材料;(包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评定技能的考绩、审批等材料);;、共青团及民主党派的材料;;;、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料;。、、考核、培训、奖惩等所形成的材料要及时收集,并转交人力资源科整理立卷,保证职工档案的完整性。,保证材料的真实、文字清楚、手续齐备。材料须经审查盖章或本人签字的,应在盖章、签字后归档。,不得使用圆珠笔、铅笔、红色墨水及复写纸书写。,必须经分管人事工作的厂领导批准。、目录和档案袋的样式、规格实行统一的制作标准。。对违反规定者,应视情节轻重,严肃处理。、防蛀、防潮、防光、防盗等工作,并完善档案管理台帐。、人民团体、企事业单位公章的介绍信。、使用企业职工档案的单位,在征得分管人事工作厂领导同意后,可派专职人员到人力资源科查阅。。如必须借岀查阅时,应事先提交报告,说明理山,经分管人事工作的厂领导批准,严格履行登记手续,并按期归述。(包括父母