应聘登记评估表—应聘人员面试评估表.doc

文档介绍：应聘登记评估表—应聘人员面试评估表应聘登记评估表应聘登记评估表—应聘人员面试评估表招聘人员面试评估表面应聘姓名出生年月招聘渠道□网络应聘职位性别口员工推荐可到岗时间联系方式评估得分(可选字母或数字评估)1、数字评估:极优95,优秀95-90,良好90-80,一般80-70,较差70-60,极差602、字母评估A(好5)B(较好4)C(一般3)D(较差2)E(差1)、・•团队意识13•计划性/条理性14•表达、.***&积极的心态专业知识与技能19・:其他优势或不足经理复试副总复试面试人:日期:面试人:日期:意见:□录用□存档口不录用意见:□录用□存档□不录用意见:□录用□推荐复试□存档□不录用总经理审批意见面试测评问题表序号测评要素1求职动机与职业规划观察内容提问问题1•你选择本公司最重视什么2•你认为这一职位涉及到哪些方面的工作?3•你为什么想做这份工作?4•你为什么认为你能胜任这方面的工作?5•您在选择兼职最重视因素是什么?6•近五年的职业发展有何规划?2社交能力和人际关系1•请您介绍你的家庭。2•你的朋友如何看待你。3•你希望在什么样的领导下工作。4•你交朋友最注重什么?5•你选择朋友所考虑的最重要因素是什么?3判断力、情1•准确判断面临情况。1•假如A公司与B公司同时录用了你,你将如1•理解问题的准确性、迅绪稳定性何……速性。2•处理突发事件。2•公司工作非常艰苦,你将如何对待?2•自我判断能力3・迅速回答对方问题。3•你怎么连这种问题都听不懂?3、是逻辑判断还是感情4•处理难堪问题的反判断。应。4•你好像不太适合本公司的工作。。个人性格品1•有无不良的性格(过1•你认为现在社会中一个人最重要的是什么性1•诚实真诚质分狂妄和过分自卑)格?2•人生观2•有无偏激的观点。2•你对“受人之托忠人之事”怎么看?3•信用3•回答的认真、诚实。4•掩饰性1•自我认识2•交往能力评价要点1•是否以企业发展为目标兼顾个人利益;2•回答完整、全面、适当;;爱好、兴趣1•现在,我想了解一下你工作之余的兴趣爱好。平时,你会参加哪些