文档介绍：建筑管理论文建筑职称论文:项目经理向建造师过渡存在的问题及其对策3d摘要:四川省建筑业协会于2004年11月至2005年6月,对项目经理向建造师过渡的现状和存在的问题进行了调研,先后到成都、南充、广元、遂宁、雅安等15个市、州、县召开座谈会,以专人访问、填表调查等方式,对105家企业进行了具体调查。关键词:项目经理;建造师;过渡;问题一、项目经理现状全省项目经理71000余人,分布于各地6484(截止7月7日)个企业之中,其中省属以上企业1709个21000名项目经理,成都市1635个16000名项目经理,其它市州3140个34000名项目经理。我们调查了15个市州县105个企业2744名项目经理。其中一•%,%年龄状况,40岁以上的1345人,占49%,40岁以下的1398人,占51%;学历情况,大专以上(含本科、研究生)的1262人,占46%,中专以下(含高中、初中)中1482人,占54%;职称情况,中级以上(含高工)1439人,占52%,初级(含技术员)1205人占48%。对成都市的6家企业296名项目经理的调查是:其中一级项口经理44人,占15%,二至四级项目经理252人,占85%;年龄结构,40岁以上的150人,%,40岁以下的146人,%,文化程度,大专以上(含本科)162人,%,中专(含高中)以下134人,%,职称情况,中级以上(含高工)202人,%,初期(助工、技术员)94人,%o其它14个市州,调查了99家企业2448名项目经理。其中,一级项目经理90人,%,二至四级项口经理2358人,%,年龄结构,40岁以上1317人,%,40岁以下1131人,%,文化程度,大专以上(含本科)1141人,%,中专以下(含高中、初中)1307人,%,职称情况,中级以上(含高工)1237人,%,初级(助工、技术员)1211人,%。上述调杳的数据反映了我省项口经理的结构趋势:资质级别,高级别(一级)项目经理少,低级别(二至四级)%;年龄结构,40岁以上和40岁以下的项目经理基本各占一半,实际上中青年项目经理比例偏少;文化程度,本科学历不到10%,中等及以下学历(中专、高中)达54%;职称情况,%,%。概括起来,我省项目经理存在着四多,既低资质多,年岁偏大多,初级职称多,低学历多。四多的情况分布很不平衡,在成都的一些大企业,如中铁二局、华西集团、五冶公司、省路桥集团、成都建工、水电七局等一批特级和一级总承包企业里,情况较好,这些集团级项口经理多、高工多、本科学历多。但距成都越远的市县四多越突出,特别是边远山区的区县。如川东某县四个建筑公司54名项目经理中,无一个一级项目经理,三、四级项目经理44人,占81%;文化程度,大专14人,%,中专、高中、初中生40人,%;职称方而,初级职称助工和技术员34人,占63%。二、项口经理向建造师过渡面临的形势虽然我省的项口经理存在低资质多、年龄偏大多,初级职称多和低学历多的问题,但是,全省绝大多数项目经理都有较强的组织能力和指挥工程的实践经验,支撑着