文档介绍：第X页共X页县人社局工作总结县人社局工作总结正文第一篇:县人社局工作总结县人社局工作总结 20XX 年,我局深入贯彻落实十八大及党的十八届三中全会精神,紧紧围绕县委政府的中心工作, 按照既定的工作思路, 各项工作尽早谋划、周密部署、稳步推进,各项任务目标均圆满或超额完成。一、抓班子、带队伍,为完成全年各项任务目标奠定基础以创造一流工作业绩为目标,不断深化“团结、创优、服务”型领导班子和“纪律明、业务精、形象好”干部队伍建设。一是进一步建立健全学****制度,“学****型”机关建设成效明显;二是不断健全和完善机关管理、工作规范等各项制度建设, 逐步实现由人管人向制度管人的转变。在此基础上, 千方百计改善干部职工办公条件,在 20XX 年筹资改造卫生间的基础上, 20XX 年又节约、筹集资金,为每个办公室安装了空调,并落实了年休假制度,全局干部职工凝聚力、向心力进一步增强; 三是深入开展“解放思想大讨论”及“效能提升年”活动,进一步强化服务理念,全局干部职工思想进一步解放、观念进一步转变、创新意识进一步增强、科学发展的理念更加深入,工作作风和精神面貌得到较大改观, 全局上下讲学****强服务、争一流的良好工作氛围逐步形成, 为圆满完成全年各项任务目标打下坚实的基础。二、抓住重点、统筹推进,各项任务目标圆满超额完成(一) 20XX 年主要考核指标完成情况一是就业再就业任务指标全部超额完成。 20XX 年, 城镇新增就业 420 0 人,完成任务指标的 124 %;城镇下岗失业人员再就业 1357 人,完成任务指标的 113 %; 就业困难对象再就业 439 人, 完成任务指标的第X页共X页*%; 城镇登记失业率为*%, 控制在要求比例以内( 要求低于 %)。二是城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险参保续保任务圆满完成。城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险参保续保工作均全面完成,参保率分别达到 95 %和 93 %,均超额完成 90 %的参保任务目标。三是及时受理解决劳动人事争议案件。 20XX 年,劳动人事争议受理案件结案率为 100 %,超额完成结案率 90 %以上的任务目标。(二)社会保障重点工作开展情况一是以抓好政策措施落实为促进, 实现就业工作新突破。就业是民生之本。在促进就业工作中, 我局坚持城乡统筹, 积极为用人单位和求职人员搭建就业平台, 变被动服务为主动服务, 深入企业, 了解企业用工需求, 常年为企业发布用工信息, 按企业需求、有针对性的为企业开展培训, 同时积极推进发放小额贷款促进就业创业。强化主动服务,起草出台了《* 经济开发区失地农民就业培训方案》,2月* 日, 成功举办全县春季企业用工招聘会;*月 22日, 为长城汽车举办专场招聘会,均取得良好效果。今年以来,提供就业岗位 7000 多个,涉及就业工种 60 个,为 60 家企业开展职业介绍 4900 人次,开展职业技能鉴定 360 人,发放小额贷款 120 万元。二是以改善民生为核心, 构建完善的社会保障体系。进一步加大养老、工伤、失业、医疗、生育五项保险扩面征缴力度, 保证参保人员充分享受各项待遇, 逐步提高社会保障能力, 实现了社会养老保险的全覆盖。 20XX 年,完成企业离退休人员调待工作,企业退休人员基本养老金提高 13% 左右, 月人均工资达 1632 元; 筹资近 20 万元, 建设了高标准社保档案室, 相关人员经过约三个月的加班加点, 整理规范了社保业务档案,顺利通过了省级达标验收。至 20XX 年底,企业养老保险参保*人、企业工伤保险参保*人、机关事业养老保险参保 1367 9 人、机关事业工伤保险 9876 人、城镇职工医保参保** 人、城镇居民医保参保 34636 人、职工生育保险参保* 人、失业保险参保** 人、城乡居民社会养老保险参保 336829 人,均完成或超额完成省市下达的任务目标。三是以维护劳动者权益为重点, 推进和谐劳动关系建设。探索实施“两第X页共X页网化”管理新模式, 加大了劳动保障维权力度, 坚持日常巡查、重点监察、专项检查“三结合”,深入乡村、企业,做好劳动社会保障法律法规宣传,维护劳动者合法权益。 20XX 年累计检查用人单位 156 家、涉及职工 6680 人,督促补签劳动合同* 份,为近 20XX 名民工追讨欠薪 1774 万元,有力维护了劳动者合法权益。同时积极做好劳动人事争议案件处理工作, 加大劳动人事争议案件调解力度, 防止矛盾激化和集体上访案件发生, 20XX 年共受理各类劳动人事争议案件 74 件、涉及劳动者 105 人、涉案金额 290 万元,全部结案。四是以维护参保职工利益为前提,参保人员充分享受各项保险待遇。保证了全县 551 2 名企业离退休职工、 285 0 名机关事业退休职工约 亿元养老金