文档介绍：---------------------------------------------------------- 第X页共X页--------------------------------------------------------- 2016 年素质拓展训练体会 2016 年素质拓展训练体会第一篇: 20XX 年素质拓展训练体会这项考验的失败给予我们的教训是没有分清究竟什么是最重要的任务,才导致整个团队全部死亡。 80/20 原则有好两个含义:一个含义是世界上 20% 的人掌握着 80% 的财富; 另一个含义就是我们要用 80% 的时间去完成那些重要的事情, 20% 的时间去完成不重要的事情。在世界著名畅销书《高效能人士的七个****惯》这本书中讲到, 要想保证工作的效果与效益, 要养成要事第一的原则。他将我们工作中遇到的任务分解成为四个象限,这四个象限分别是重要紧急的事情、紧急不重要的事情、重要不紧急的事情以及不紧急不重要的事情。但是, 在一定程度上, 这四种工作是可以转化的, 比如重要不紧急的事情可能随着时间的流逝变成重要紧急的事情, 不紧急不重要的事情也会演变为紧急不重要的事情。所以, 在工作中, 我们要给我们的工作分类, 同样分成重要紧急的事情、紧急不重要的事情、重要不紧急的事情以及不紧急不重要的事情四类, 并贯穿在我们每日、每周、每月的计划与总结中, 完成个人目标与公司目标的完美结合, 最终实现良好的绩效管理。正确的方法是任务完成的重要保证, 我们在这两项考验中都在不断寻求最好的方法。在生死电网中, 为了最大限度地减少触碰电网的几率, 我们脱掉了外套; 在观念刷新中,为了节约空间,我们想到让一部分人骑到另一部分人的脖子上, 为快速完成任务奠定了坚实基础。任务只有一个, 但是完成任务的方式却又很多种, 但总有一种是最行之有效的。在公司管理过程中, 我们要不断创新工作流程, 组织架构以及文化建设, 实现管理体制、机制与产品的蜕变, 最终为企业创造良好的经济效益与社会效益。在观念刷新中, 还有一点儿深深的体会。为了节约空间, 帅哥骑在王子的头上,王子很快乐。快乐的原因是王子把帅哥当成自己的公主去呵护, 王子愿意为公主付出生命中最炽热、最纯洁的感情, 并将这种感情命名为幸福。在工作中, 我们要把自己最崇高的真诚奉献给我们的领导与同事, 善待、珍惜身边的人, 让大家的---------------------------------------------------------- 第X页共X页--------------------------------------------------------- 沟通没有障碍, 感情没有距离。手与手相牵, 心与心相连。我们也给它命名为幸福。其实,人与人之间交往很简单真诚,只有这两个字。当我全副武装,马上挑战高空的时候,我却突然忘记了周围的一切。那一刻,我的心中只有高空中看似无法跨越的断桥与无法 hold 住的单杠。那是挑战自我的期待, 那是跨越式与飞跃式的成长, 那更是不断超越自我的信念。我开始向上攀登, 我竟然毫无顾虑地攀爬。我仰望天空, 平视初夏那一汪汪绿海, 享受********凉风的惬意, 丝毫没有恐惧之感。这一刻, 我突然体会到: 心无杂念, 则平静无畏。这是一个人的战争, 我们只有真正战胜内心中的那个自己, 才能做自己真正的主人,才能真正掌控自己的命运。在工作中,我们千万不要被眼前的困难吓倒。要从思想上藐视它,从战略上剖析它, 从战术上重视它, 端正态度, 全心行动, 努力将他变成助你不断成长的基石。不要做悲哀的逃兵,因为, 不会迎难而上的人永远都不会创造生命的奇迹。 5月4日, 风和日丽。策划了许久的外训终于拉开了帷幕, 大家一早就坐着大巴开赴白市驿训练基地,进行拓展训练。 9 、要大胆尝试在突破雷阵中,大家一次次牺牲、一次次探索、发现没有了去路, 所有的路都是死路。就要勇于创新大胆尝试其它的线路。又如高空抓杆看似恐惧,害怕不能完成,当真的爬上九米的柱子时,一跳抓住, 成功了。所以做什么都不能自我受限, 相信自己大胆尝试, 就能成功。所以通过这次训练让我了解到了在日常工作中, 这些因素对我们这个团队来说也是十分必要的。想要自己的团队成为完美团队、卓越的团队,想自己成为完美团队、卓越团队的一员,这些因素也是必不可少的。这次拓展训练给了我一次难忘的经历, 更给了我一笔宝贵的精神财富! 在以后的工作中, 我会把这次活动心得落到实处, 同心同德、众志成城、只要不放弃,一切皆有可能。第二篇:素质拓展训练体会---------------------------------------------------------- 第X页共X页-------------------------