文档介绍：,,,!温馨提示为确保培训质量,请遵守以下课堂纪律卓越绩效管理模式『卓越绩效模式』:余小于日期:2014年3月9日『绩效指标分解技术』康荣精密陶瓷有限公司3编辑版ppt第一单元:认识卓越绩效模式第三单元:量化技术和考核指标分解第二单元:绩效考核的三种模式课程大纲4编辑版ppt企业经营管理体系卓越绩效模式绩效管理绩效考核卓越绩效模式企业经营管理体系绩效考核绩效管理关于绩效……?关于绩效与目标6编辑版ppt56189671074358310912768453756832194578675438649189关于绩效与目标7编辑版ppt关于绩效与目标8编辑版ppt1、“目标管理”的概念是管理大师德鲁克1954年在著名《管理的实践》中最先提出的2、其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张,德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作3、所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个重要领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视目标管理的起源9编辑版ppt有目标VS无目标有意识VS无意识有压力VS无压力有信心VS无信心有激励VS无激励有竞争VS无竞争有方法VS无方法有辅导VS无辅导……游戏的启示