工会劳动法律知识竞赛试题（含答案）.docx

文档介绍：工会劳动法律知识竞赛试题(含答案)1、工会是职工(A)的工人阶级的群众组织。、工会的基本职责是(A)。、工会组织开展普法活动要以(C)法律为重点?、根据《中国工会章程》,工会组织合并,其经费资产归合并后的工会所有;工会组织撤销或者解散,其经费资产由(A)处置。、工会会员没有正当理由,连续(B)不缴纳会费、不参加工会组织生活,经教育拒不改正,视为自动退会。、工会应当根据(B)原则,建立预算、决算和经费审查监督制度。、(B)是工会组织体系中最基本的单位,是整个工会的组织基础和工作基础。、企业、事业单位和机关工会中有(A)女会员时,应建立女职工委员会。、实行工会会员代表大会制度,需要坚持会员代表(A)。、在平等协商中,职工一方的首席代表由(A)担任。、职工在本单位连续工作20年以上,患病或非因公负伤可享受(D)医疗期?、劳动合同中约定的劳动条件和劳动报酬标准不得(A)集体合同规定的标准。、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由(C)承担举证责任?、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同(D)。、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,(C)违反劳动合同。、参加了工伤保险的工伤职工住院治疗工伤的,住院伙食补助费以及经同意到统筹地区以外就医所需的交通和食宿费由(C)支付?、工伤职工停工留薪期最长不超过(C)。、劳动合同应当在职工入职后(A)内签订书面合同?、订立三年以上及无固定期限劳动合同可以约定(D)试用期?、连续工作满(B)年,续签劳动合同时应当签订无固定期限劳动合同?、订立两次劳动合同后,第三次应签订(B)劳动合同?、劳动争议案件中,最长可以在发生争议后(C)之内申请仲裁?、发生劳动争议的劳动者一方在(B)人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动?、发生劳动争议,当事人可以到(D)申请调解?、、用人单位安排劳动者延长工作时间的,应以(C)标准支付加班费?%%%%27、用人单位安排职工法定节日加班,应以(C)标准支付加班费?%%%%28、职工连续工作(B)年可享受10天的带薪年休假?、根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是(A)。、用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是(D)。、履行、变更、、、协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是(B)。、劳动者、、职工代表、、职工代表、、工会、企业联合会32、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年