文档介绍：机加一团支部工作心得一、青年人企业中发展面临的窘境分析作为车间团支书对青年思想动态的关心是我的本职工作,对于青年人来说,不压重担难成才,少压重担晚成才。…旦让青年感到没有发展的机会,才华得不到施展,他们就会对自己的前途感到迷茫,进而失去工作的热情,有句话说:当你热爱你的工作时,你是工作的主人,当你憎恨你的工作时,工作是你的主人。青年人极富进取心,胸怀成就一番事业的热情、信心与力量,很容易满足;但同时由于青年的多变性与不稳定性,他们也极易受挫折、受环境的影响,从而远离自己的人生目标。当前,我们单位正式职工大多是大专、大学毕业生,这部分毕业生从踏进公司起,就进入生产第一线现场,面临工资低、积蓄少、购房、结婚、生子、提升学历等各项实际困难,面对现实生活巨大的利益反差,极易产生落差感和困惑感;同时青年与企业、青年与领导、青年与青年之间缺乏良好的沟通,很多青年对企业管理流程不熟悉,对企业远景发展目标不了解,对企业的热点难点问题不关注,欠缺良好的人际关系,人格尊严得不到应有的关心和尊重,心境会感到压抑,工作积极性大打折扣,甚至失去工作的兴趣,更谈不上对企业的热爱与忠诚,对企业的认同感、责任感与使命感。二、如何有效发挥青年在企业中的作用成为我们支部切入点,1、研究青年的知识背景、工作优势和个人兴趣爱好,以青年需求为依据,体现以服务求凝聚,做青年思想进步的朋友,组织一些有益他们的活动比如野炊、自行车骑游活动,在这些户外活动中去发掘每个青年的性格特点、特长并做好记录,在这些轻松的活动中使青年感觉到组织的温暖,朋友间的信任,同事间的友情,在以后的工作中按每个人的性格特长,分配任务,工作就能事半功倍,同吋针对个别青年则要做思想、行为****惯上的引导,只有年青的-代强了、技能过硬了,最终才能实现企业的发展。2、 加强文化建设-…加强青年文化建设是新时期企业共青团工作的必然选择,作为生产企业,-切还是效益先行,在忙碌的工作一天后青年很难自觉提高自身文化修养,要以提高青年职工业务素质、技能素质、思想道德素质、团队素质作为主要内容,引导青年从各自的岗位要求出发,干一行,爱一行,学一行,钻一行,成为本职工作的行家里手;车间团支部针对这一现状,经过半年的筹备,在分厂率先成立了,“青年读书室”并完善借阅制度,读书室的建立使青年不用去书店就能读到想读的书,工具书一应俱全,成为青年在工作上的良师益友,建立和形成开放的读书室,以此保证企业文化发展的正确方向。3、 突出青年地位。铸造分厂机加一车间注重以青年突击队为组织载体,充分发挥青年作用,使有为青年脱颖而出,在团队中乃至企业中赢得重要地位。青年突击队是围绕企业的急、难、新、险、重任务开展活动,明知骨头硬偏啃硬骨头,在拿下硬骨头则给出相应的奖励,往往突击项目属重体力或强脑力劳动。青年突击队以激发工作热情、调动积极性,在车间六月抗洪抢险中,没有接到通知的突击队员们却全部到位,冲在车间抗洪一线,促进了突击任务高质量的圆满完成,保证了车间财产安全,在