岗位说明书——招聘专员.docx

文档介绍：招聘专员岗位说明书岗位概述岗位名称招聘专员职级L9所属部门人力资源部直接上级人力资源部经理岗位人数1直接下级无职位概要:确保人力资源工作的有序规范展开,完***力资源管理的目标,完***员招聘与录用,培训与开发,绩效与奖惩,员工关系管理,薪酬福利以及人员信息档案管理,同时协助人力资源日常事务工作内容:;、部门人才需求计划以及发展情况制定公司人才招聘计划;;、筛选、聘前测试、初试等相关工作;;;、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。;9定期收集当月社保变更人员数据,进行社保增员减员操作;10配合部门完成员工生日会的相关工作;:教育背景:◆人力资源、工商管理或相关专业本科以上学历。经验:◆一年以上相关工作经验。技能技巧:◆精通人力资源招聘模块,会使用数据分析◆熟悉办公软件及相关的办公软件;◆普通话标准◆熟悉国家及本地区各项劳动人事法规政策。态度:◆具有优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析:◆工作效率高,服务意识强:◆耐心细致,有责任心工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危险性:基本无危险,无职业病危险。直接下属无间接下属无晋升方向人力资源部经理轮转岗位暂无