文档介绍：开源节流方案本文是关于范文的开源节流方案,感谢您的阅读! 开源节流方案(一) 按照集团公司《关于开展“开源节流,挖潜增效”活动的通知》的有关要求,为进一步推动我矿“开源节流、挖潜增效”工作,确保在当前严峻的生产经营形势下,最大限度地稳定企业效益,维持我矿生产经营平稳推进。结合我矿实际情况,先将活动有关事宜通知如下。一、成立组织组长:XXX 副组长:XXXXXXXXXXXX 成员:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 领导组下设办公室,XXX同志兼任办公室主任,负责活动的日常组织管理工作,办公室副主任由XXX、XXX同志兼任,XXX负责各项指标的考核,XXX负责对活动的监督落实。二、指导思想以科学发展观为指导,以贯彻落实XX字〔2012〕58号文件关于开展“开源节流、挖潜增效”为主线,以完成节能降耗和增效节支为目标,以压缩非生产性开支和增强修旧利废力度为举措,使全体员工逐步形成崇尚节俭、节能降耗的忧患意识、节约意识和责任意识,进一步推动豫安煤业安全、健康、稳定发展。三、工作目标建立和完善豫安煤业“开源节流、挖潜增效”体系,各科室制定出节能降耗措施,重点做好水、电、油、办公用品以及各项物资的节约工作。四、具体措施结合我矿实际情况,从节电、节水、节油、节材等方面提出明确要求,促进“开源节流、挖潜增效”工作达到预期目的。(一)节约用电,增强节电意识,落实节电措施。 1、制订出《用电管理制度》,将用电管理纳入成本考核,并与机电管理科全员工资挂钩,节奖超罚。 2、严禁私自使用电饭煲、电磁炉、电炉、电暖气等大功率用电设备,推广使用节能灯具,减少照明设施电耗,做到办公室人走灯熄,杜绝长明灯。 3、生产技术科要加强井上下运输设备管理,杜绝空载运行现象,将设备空载运行率与科室绩效工资挂钩,节奖超罚。 4、职工个人住室除集体寝室统一安装电表,每月按时抄表,统一收取电费。(二)节约用水 1、要加强用水设备的日常维护管理,对用水量大的单位采取定时限量供水,各科室要加强所辖卫生区内供水管道和用水设施的巡查,坚决杜绝跑、冒、滴、漏现象。 2、加大废水利用率,煤场降尘、矿区绿化要使用沉淀池过滤的矿井水。 3、综合行政科、达标办、工会将不定期对各科室单位用水用电情况进行检查,并对违反规定的进行处罚。(三)加强办公用品和常用物品的使用管理,完善出入库制度。 1、各科室办公费用与成本管理挂钩,节奖超罚,超出标准者扣除全科室工资的10%。 2、办公用品和常用物资实行集中管理,统一采购和领取,有材料会计和管理员负责。各科室所需的办公用品和常用物资,必须按办公费用的标准领取,要设专人管理,并由领取人签字,材料会计登记开票后领取。 3、强化文印耗材管理工作。推行网络办公,尽量在电脑上修改文稿,加快推行无纸化办公,提倡双面用纸,减少纸张消耗。打印复印需进行耗材登记,并将列入办公用费之中进行月度考核,杜绝滥印、多印,随意打印的现象。 4、采购员应准确掌握市场价格,尽量做到质优价廉;在购买时应填写“办公用品采购申请”,详细注明所购物品的名称、数量、价格、型号等情况,报主要领导审批,批准后方可购买。 5、电话费原则上以各科室为单位确定包干基数,超支自负,节余留用。(四)节约燃油。加强公务用车管理,认真落实我矿《车辆管理制度》。 1、车辆管理。单位车辆由综合行政科统一管理,实行单车核算,