汽车培训心得体会范例汇总.doc

文档介绍：汽车培训心得体会范例汇总【范文一】9月14日至15日,安徽矿机组织员工到安徽江淮汽车集团学****以进一步开拓中层管理人员视野,学****借鉴优秀企业先进工作经验。该公司领导、部分党务工作者及机关职能部室人员共计23人参加了此次学****学****的主要内容是党建工作和现场管理经验等。9月14日下午,参训人员参观了江淮汽车乘用车制造公司冲焊分厂生产车间,与该公司党委领导、党群部及冲焊分厂党支部负责人进行座谈。座谈会上,江汽方面介绍了乘用车制造公司党建工作和基层党组织标准化建设经验。随后,双方人员就如何开展好党建工作进行深入交流。图为安徽矿机外训人员参观江淮汽车纳威达公司“全国五管理现场”发动机车间9月15日上午,参训人员到江淮汽车纳威司达公司进行学****参观了该公司“全国五管理现场”发动机车间,车间内整洁的环境、美观实用的管理看板给大家留下深刻的印象。随后,纳威司达公司生产负责人介绍了“全国五管理现场"创建经验,双方就如何做好安全、质量、6S管理工作进行了座谈。当天下午,参训人员参观了渡江战役纪念馆,在鲜艳的党旗下重温入党誓词,接受了一次深刻的党性教育。据了解,安徽矿机还将开展一期外训学****进一步提高该公司中层管理人员综合素质,为实现全年任务目标,推动企业改革转型打牢管理基础。【范文二】7月24日,一个对别人很普通的日子,但是对于我来说,却是一个很特殊的日子。因为这一天,我很荣幸的成为上汽集团旗下安吉智行物流有限公司宁波分公司业务发展部的一员。不知不觉,已经一年有余。在这一年里,学到了很多,得到了很多。这一切都离不开企业的培养,领导的关怀,同事的帮助。每年上汽集团为我们上汽员工提供了大量学****成长的机会,比如近日公司内部组织员工学****的《上汽合格汽车工人培训》,从中收获颇多。常听前辈说起,看一个企业是否优秀,是否能发展的长久,就看它的企业文化。上汽集团的企业文化让我充分感受到了企业对员工的重视与培养,让员工在一个能持续成长与收获幸福的平台上与企业一起走的更远。“诚信、责任、合作”:体现集团对员工“为人”方面的期望;“创新、进取、梦想”:体现集团对员工"做事”方面的期望。相信在上汽集团的引领下,我们必定持续发扬敢闯敢试的创新精神,攻坚克难的拼搏精神,求真务实的实干精神,与企业携手走向一个新的美好未来。上汽集团自成立以来,经历了岁月的洗礼,已经沉淀为国内企业之一。稳扎稳打的发展步伐,成就了如今的上汽集团,目前上汽集团的业务板块上汽集团的业务板块已包含了整车、零部、服务贸易、金融和国际经营等五大板块。不仅在国内建立了多个基地,甚至在全球的视野下,也能频繁看到上汽的身影。紧随时代的步伐,上汽集团率先提出了汽车产业“电动化、网联化、智能化、共享化”的趋势判断,并紧紧围绕“新四化”趋势,加快创新,加快转型。回顾去年的工作重点,2017年集团持续深化体制机制改革,着力营造浓郁创新的氛围。创新是一个企业能持续发展的灵魂,上汽集团为鼓励创新,设置了“种子基金”,为每一位上汽员工提供了让梦想飞翔的翅膀。在上汽,你不仅能得到追求梦想的助力,也有完善的技能人员培养体系。集团集合了技能培训鉴定、职业技能竞赛、技师工作室以及实训基地等多种培养方式,打造具备高技能的人才队伍,提高上汽集团的先进制造能力。上汽集团认真学****贯彻了党的十九大精神和****主席的领导指示,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。认真解