文档介绍：永贺〔2011〕34号关于印发《安阳永安贺驼煤矿有限公司劳动防护用品管理办法》的通知公司各单位、部室:为进一步规范我公司劳动防护用品的管理工作,切实保护职工在生产过程中的安全和健康,保障安全生产顺利进行,明确劳动防护用品发放管理流程,依据《中华人民共和国安全生产行业标准AQ1051-2008<煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准>》,结合贺驼煤矿实际情况,制定本管理办法,现印发给你们,请认真学习并遵照执行。二O—一年四月六号安阳永安贺驼煤矿有限公司劳动防护用品管理办法一、劳动防护用品管理职责的划分人力资源部:按照劳动防护用品的实际需求状况,拟定需求计划并对劳动防护用品进行审批发放,定期组织相关人员对劳动防护用品的发放、佩戴使用情况进行调研、分析、总结,针对存在的问题和不足提出改进意见报公司领导研究批准后修订。职工培训中心:依据新工人入矿情况和上级有关文件要求编制劳动防护用品佩戴使用培训计划,培训、教育职工正确佩戴和使用劳动防护用品。供销部:负责劳动防护用品的招标、验收、入库、保管和发放。安全监察部:将劳动防护用品的佩戴、使用情况纳入到安全管理。对劳动防护用品的佩戴、使用进行日常检查并建立检查台帐,及时纠正不正确使用、佩戴的做法,情节严重的,按照有关规定予以处罚。通风防突部:按照国家规定定期请有资质的卫生部门对矿井进行职业病危害评价鉴定。综合办公室:负责召集相关人员深入基层调研劳动防护用品的使用情况,听取基层对劳动防护用品质量及使用过程的意见和建议,汇总后向有关领导和部门汇报或反映,有效沟通基层和职能部门之间的交流渠道。协助处理劳动防护用品在质量使用上存在的问题和不足。劳动防护用品监管员:(1)监督本单位劳动防护用品管理制度的落实;(2)监督本单位按照国家标准或行业标准及有关规定购进劳动防护用品;(3)监督本单位按照《中华人民共和国安全生产行业标准AQ1051-2008<煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准>》为职工发放劳动防护用品;(4)监督并指导本单位职工按规定正确佩戴和使用劳动防护用品;(5)发现本单位劳动防护用品存在管理制度不全、购买不具有安全标志准用证或未经备案的劳动防护用品、未按标准发放劳动防护用品等,有权及时向本单位主管部门或主要负责人汇报;(6)发现本单位职工未按要求佩带和使用劳动防护用品,或佩带和使用不合格的劳动防护用品,有权当场要求其停止作业并改正;(7)劳动防护用品监管员应经过省辖市安全生产监督管理部门的培训,考核合格后,持有省安全生产监督管理局颁发的劳动防护用品监督员证书二、劳动防护用品需求计划的拟定、审批、购买、验收和保管为确保劳动防护用品正常发放,保持合理的库存量,人力资源部劳动防护用品审批人员依据公司人员变动情况及劳动防护用品的正常消耗状况,分月度、季度、年度拟定劳动防护用品需求计划。供销部依据需求计划结合库存状况编制购买计划,经公司分管领导审核批准后,由供销部按有关程序组织招标、购买和验收入库。三、劳动防护用品的发放发放程序各单位职工的劳动防护用品使用到期后,由核算员或办事员(机关部室一般管理人员)到人力资源部统一办理劳动防护用品领用手续,经人力资源部劳动防护用品管理员审批后到供销部领取劳动防护用品。新入矿职工,待分配单位和工种确定后,由所在单位到人力资源部办理领用手续,经人力资源部审批后到供销部领取劳动防护用品。供销部